Référent Excellence Opérationnelle (H/F)RATP

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Missions :
Accompagner les Unités de Maintenance sur :
- les standards et outils de l'Excellence Opérationnelle (5S, Management visuel, AIC, MRPG, TPM, SWK, VSM, etc.)
- les projets de performance : chantiers et projets d'amélioration - la formation /montée en compétences sur les fondamentaux du Système d'Excellence Industrielle
- la sensibilisation aux valeurs et attitudes de l'excellence industrielle
Développer et animer le référentiel SEI :
- Contribuer au réseau Excellence Opérationnelle de la direction MRF pour développer les échanges entre les unités de maintenance
- être l'interlocuteur privilégié des référents excellence opérationnelle des unités de maintenance
- animer la mise à jour des éléments du référentiel SEI (kits standard, outils, modules de formation, cibles organisationnelles, etc.), et en capitalisant les meilleures pratiques
- accompagner les unités de maintenance dans l'atteinte de leur performance, notamment par l'identification des pistes d'amélioration
- mettre à disposition les supports pédagogiques et les outils répondant aux besoins des sites.
Compétences requises :
Compétences techniques :
? Expérience validée de chantier de transformation
? Connaissances en métier maintenance et en gestion de production
? Connaissances en Système d'Excellence
? Une connaissance de la maintenance dans le domaine ferroviaire est un plus.
? Maîtrise des outils bureautiques
Compétences relationnelles :
? Capacité de travail en autonomie, en équipe, et en réseau
? Qualité d'écoute, d'accompagnement, d'ouverture d'esprit, et d'adaptation à son interlocuteur
? Capacité de synthèse, de rigueur, et force de proposition
? Capacité à persister, à avoir la patience nécessaire pour tenir un objectif à long terme

? Bac+5 dans un domaine technique et 3 ans d'expérience sur un poste similaire (en Lean Manufacturing/Amélioration Continue en milieu industriel)
? Eventuellement certifié en Lean management (ex : « belt »)
? Déplacements : poste nécessitant de fréquents déplacements en ateliers (couverture de tous les ateliers MRF, IDF), exceptionnels en France
Tous nos métiers sont ouverts aux situations de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste.
L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Localisation : Ile de France
Rémunération : à partir de 43K brut annuel fixe
Avantages :
Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP
Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné
Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues
Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Primes (salaire à titre indicatif)