CDI – RPMO (Responsable Process & Méthodes outillées) Jazz - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service TCIB de 14 personnes en charge de l'ingénierie système des bâtiments de surface et avant-projets, débute idéalement en Juillet 2026. Affecté.e à un programme majeur, vous êtes au sein de l'équipe IS (Ingénierie Système) composée de 5 personnes. Sous pilotage du RIS (Responsable Ingénierie Système) NA, vous avez la charge de garantir que l'outil Jazz déployé sur le programme est mis en œuvre de manière permettant de dérouler l'ensemble des activités IS prévues (ingénierie des exigences / IVV / GConf…)

Vos missions principales :

· Mettre en œuvre la méthode outillée IS dans l'outil Jazz conformément à la stratégie décrite dans le SEMP et aux orientations données par le RIS

· Être le point de contact des utilisateurs du programme pour Jazz (formation, résolution de problèmes, recueil de besoins spécifiques…)

· Piloter le réseau des RPMO IS de lots lorsqu'existant

· Réaliser et fournir les modes opératoires des différents cas d'utilisation de l'outil Jazz

· Participer à la définition du besoin des évolutions liées à l'outil d'IS

· Analyser les impacts dans le contexte programme des évolutions de Jazz

· Être force de proposition quant à l'optimisation des méthodes d'IS au regard des capacités de l'outil

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

· La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois

ET VOUS ?

Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalente, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans la mise en œuvre et/ ou le développement outils d'Ingénierie Système et des méthodes associées.

Une maitrise approfondie l'ELM Jazz (GCM, ERM, ETM, EWM) est nécessaire pour ce poste.

Vous êtes sensibles à l'Ingénierie Système, dont la gestion de configuration, et connaissez le monde de la défense.

Vous faites preuve d'un bon relationnel, de grandes capacités d'écoute et de rigueur, et appréciez transmettre vos connaissances.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.