Rédacteur(trice) juridique H/FSécurité sociale

La Sécurité Sociale fait vivre la solidarité depuis plus de 80 ans. Au sein de cette grande institution, la branche Maladie protège près de 68 millions de bénéficiaires au regard de 5 situations : maladie - maternité - invalidité - décès - accident du travail & maladie professionnelle.
L'Assurance Maladie a pour objectif de garantir à tous les assurés un accès réel aux droits et aux soins, de renforcer l'efficacité du système de soins tout en maitrisant l'évolution des dépenses de santé.
En Savoie, 330 collaborateurs - répartis sur 5 sites du territoire savoyard - se mobilisent au quotidien au service de 435 000 assurés, 2 700 professionnels de santé et 55 000 employeurs.
« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN ». Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est trouver du sens au quotidien pour accomplir une mission d'intérêt général. #FIERSDEPROTEGER

Contexte
Dans le cadre d'une absence pour congé maternité, nous recrutons un(e) rédacteur(trice) juridique au sein du service juridique.
CDD (premier contrat jusqu'au 8 juillet 2026), renouvelable.
Poste à temps plein basé à Chambéry.
Mission/Activités
Vos missions principales :
* Gérer les dossiers du contentieux de sécurité sociale (recours amiable et judiciaire simple) : enregistrement des recours, rédaction des conclusions
* Assurer la liaison entre les différents services de l'organisme lorsque le dossier le nécessite
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 4A de la convention collective : 2008 euros brut mensuel + prime ½ salaire versée fin mai + 13e mois proratisé selon temps de présence + intéressement proratisé (versé à N+1).
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (tickets restaurant à 11.52 € par jour travaillé dont 6.91 € pris en charge par l'employeur), participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site *** pour le 19 avril 2026 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
* Entretien téléphonique semaine 17
* Entretien en présentiel mardi 28 avril après-midi
Intégration souhaitée lundi 18 mai 202

Compétences
* Capacité d'analyse et de synthèse juridique
* Rigueur et sens de l'organisation
* Aisance rédactionnelle
* Capacité à travailler en équipe en partageant les informations
Formation
A partir de Bac + 4 (Master 1 Droit).
Une formation en interne sera assurée dès la prise de poste.