CDI - Rédacteur juridique
Critères de l'offre
L'entreprise : MSA
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le 2e régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
Avantages :
- Locaux de travail agréables et fonctionnels aux portes d'Angers, avantages CSE (chèques vacances, participation à la billetterie et aux activités sportives et culturelles)
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle avec des horaires variables
- Des relations de confiance avec vos responsables
- Profiter d'une complémentaire santé et prévoyance attractive et d'un régime de retraite supplémentaire
- Poste à pourvoir au sein d'une région attractive à 1h30 de train de Paris et à 1h30 du littoral atlantique
- Angers est reconnue pour sa qualité de vie (1er ville où il fait bon vivre) et pour sa "douceur angevine"
- Restauration collective avec prise en charge par l'employeur de 4,50 €/repas
- Prise en charge à 50% des frais de transport en commun
- Télétravail éventuel au bout de 6 mois
Description du poste
Placé sous l'autorité du Responsable de service Entreprises (Affiliation, Cotisations des employeurs, Recouvrement, Contentieux), les missions seront les suivantes :
- Intervenir dans tous les domaines de contestation tant au titre du risque maladie que des risques maternité, invalidité, décès et Accident du Travail/Maladie Professionnelle,
- Participer aux tâches administratives propres à l'activité de la Commission de Recours Amiable,
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers en procédures collectives,
- Assurer une veille juridique et réglementaire,
- Apporter un conseil juridique et/ou fiscal aux interlocuteurs demandeurs,
- Participer à la rédaction de courriers, notes ou actes juridiques,
- Représenter l'organisme devant diverses instances et auprès d'huissiers, d'avocats ou de syndics.
Un parcours d'intégration et de formation est assuré dès l'arrivée du candidat sélectionné.
Modalités :
Poste à pourvoir en CDI à temps plein - à pourvoir à partir du 1er février 2025.
Poste basé à Beaucouzé.
Rémunération annuelle brute : 24 800 € sur 13 mois (le 13ème mois est versé au semestre) + complément familial (environ 50 € brut mensuel par enfant) + intéressement (environ 800 € net au prorata du temps de présence)
Candidature : Lettre de motivation et CV sont à transmettre au service Ressources Humaines pour le jeudi 23 janvier 2025
Les entretiens auront lieu les : 29/01/25 et 03/02/25 après-midi
Description du profil
Formation : Master de Droit Privé, Licence en droit - Procédures et métiers du contentieux ou juridique équivalente.
Connaissances juridiques dans les domaines du contentieux/recouvrement souhaitées.
Des connaissances du milieu agricole seraient appréciées.
Savoir-être : Bonnes capacités rédactionnelles - Savoir argumenter et convaincre - Être à l'aise avec les outils informatiques - Maitriser la prise de parole en public
Savoir-faire : Aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication - Sens du travail en équipe - Autonomie, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation - Savoir prioriser ses tâches
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : ahlgb8w44vw1jnt3go?src=agefiph
