Chargé de gestion Production de Crédits Personnes Morales F/H - CDIJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !

✨ Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Au sein de la Direction des Crédits, vous intégrez l'équipe Middle Office Crédits en charge de la réalisation des crédits à court et moyen long terme, destinés à notre clientèle de Personnes Morales.

Vos principales activités recouvrent :

• L'instruction des dossiers dans les outils dédiés
• L'analyse de la complétude des dossiers avant édition des contrats et déblocage des fonds
• La rédaction et l'édition des offres de prêt
• Le déblocage des fonds
• Le contrôle et la formalisation des garanties
• La détection et la remontée des anomalies et la contribution à leur traitement
• Les relations avec nos clients tout au long du processus
• Les relations avec les différents interlocuteurs internes et externes : notre réseau commercial, nos partenaires, les notaires et avocats.

Profil et compétences requises

et vous? De formation Bac+4/5 (Banque, Gestion, Droit), vous justifiez d'une première expérience en matière de réalisation d'opérations de financements, de préférence dans le domaine des Personnes Morales (Clientèles de secteurs marchands et non-marchands) acquise au sein d'un back/middle office bancaire.

Outre la connaissance du Droit des sûretés, vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) ; vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités rédactionnelles vous permettront de réussir à ce poste

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Contrat : CDI

Localisation : Nanterre

Nos avantages :

• 32 jours de congés + 12 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Restaurant d'entreprise
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
• Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.