DIRECTEUR·TRICE D’HÔTEL – IBIS 3★ – Ouest-ParisienGroupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Nous recrutons, pour le compte d'un partenaire franchisé, un·e Directeur·trice d'hôtel pour un établissement ibis 3★ idéalement situé en petite couronne Ouest de Paris.
Une opportunité rare de prendre la direction d'un hôtel urbain, au fort potentiel commercial, et de relever un défi managérial structurant et stimulant.

L'hôtel en quelques mots

Hôtel convivial et fonctionnel d'une cinquantaine de chambres modernisées, équipées de la literie SweetBed by ibis et de la climatisation.

Services proposés :
• Bar & terrasse (snacking 24h/24)
• Petit-déjeuner buffet
• Wi-Fi offert
• Parking public payant à proximité

Le tout dans un environnement dynamique, agréable et sécurisé, à proximité immédiate des transports.

Votre mission
En véritable leader de terrain, vous pilotez l'ensemble des opérations de l'hôtel et fédérez les équipes autour d'un projet clair et ambitieux. Vous aurez notamment pour rôle de :

• Structurer et optimiser l'organisation opérationnelle.
• Installer un cadre managérial clair, stimulant et partagé par toutes les équipes.
• Instaurer un climat de confiance et de collaboration durable.
• Accompagner la montée en compétence des équipes dans une dynamique de progression continu.
• Garantir l'excellence opérationnelle : qualité, expérience client, performance économique et développement humain.
• Piloter la gestion financière et budgétaire : maîtrise des coûts, optimisation des ressources et atteinte des objectifs de rentabilité.
• Développer la performance commerciale : analyser et optimiser les KPI, piloter la stratégie de développement et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.
• Inspirer et porter la culture commune, pour faire de l'hôtel un lieu où clients et équipes s'épanouissent.

Votre profil

Manager positif·ve, souriant·e et proche du terrain, vous savez fédérer, écouter, décider et embarquer vos équipes.

Vous êtes la bonne personne si :
• Vous aimez être présent·e sur le terrain et épauler vos équipes dans les opérations quotidiennes.
• Vous êtes passionné·e par le service client et avez un sens aigu du détail.
• Vous savez structurer, responsabiliser et inspirer vos collaborateurs.
• Vous êtes dynamique, pédagogue et force de proposition.
• Vous avez une expérience confirmée dans l'environnement Accor et maîtrisez les outils du réseau (PMS, distribution, TARS, reporting.)
• Vous avez déjà occupé un poste de responsable hébergement, directeur·trice adjoint·e ou une première direction.
• Vous savez gérer un hôtel en autonomie, tout en collaborant sereinement avec le propriétaire et Accor.
• Vous parlez couramment français et anglais.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un hôtel à taille humaine, bien situé et apprécié de la clientèle.
• Une réelle autonomie de direction, soutenue par un groupe propriétaire structuré et disponible (RH, RM, technique, comptabilité, commercial…).

• La possibilité de créer en partie et former votre équipe, installer votre vision et impulser une dynamique positive durable.

• Un projet stimulant, mêlant performance économique, qualité de service et excellence managériale.

• Un environnement de travail avec une clientèle régulière et des indicateurs financiers performants, permettant de se concentrer pleinement sur le volet humain.

Conditions du poste

• Contrat : CDI - Statut Cadre au forfait
• Rémunération : Environ 50K€ + variable 8,5K (selon profil et expériences)
• Avantages :
  • Indemnité repas
  • Mutuelle prise en charge à 50 %
  • Intéressement
  • Carte ALL Heartists (réductions hôtels, restaurants, loisirs du groupe Accor)

Prise de poste : dès que possible

Processus de recrutement

1️⃣ Pré-sélection sur CV + questionnaire de personnalité AssessFirst
2️⃣ Test de connaissances opérationnelles en finance
3️⃣ Entretien Accor
4️⃣ Entretiens avec la directrice Opérationnelle et la Direction Générale du groupe propriétaire