Critères de l'offre
Métiers :
- Quality Manager (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Toutes entreprises
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Airbus
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- À partir de 38 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Expleo
Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.
Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.
Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.
Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous intégrerez notre département Qualité et serez l'intermédiaire entre le client (les compagnies aériennes) et les différents acteurs et/ou services intervenants d'Airbus lors du processus d'assemblage final des avions, du Buy-Off du système de propulsion jusqu'à l'acceptance technique de l'avion.
Missions :
- Anticiper les préoccupations des clients concernant le PPS
- Recueillir les demandes et les questions lors des inspections
- Assurer la coordination avec les fournisseurs et les autres services d'Airbus afin de garantir l'acceptation du système de propulsion jusqu'à la livraison de l'avion
- Assister les présentations du PPS aux clients, apporter une réponse aux préoccupations des clients en matière de qualité avec le soutien du fournisseur
- Assurer le suivi des points qualité (QLB, concessions, etc.) avant les étapes clés de l'avion
- Participer à la réunion d'accueil des clients et à l'inspection du PPS avec les clients
- Assurer le support jusqu'à la livraison de l'avion
Profil :
- De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en aéronautique
- Vous justifiez d'une première expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire
- Vous disposez d'un niveau courant en anglais (courant écrit et oral)
- Vous possédez un bon relationnel ce qui vous permet de faire preuve de diplomatie
- Vous êtes rigoureux, autonome et disposez de réelles compétences organisationnelles
- La connaissance de la FAL Airbus et de ses interlocuteurs ainsi que des connaissance en systèmes propulsifs serait un plus
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
Développez vos compétences et votre carrière !
Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d'évolution.
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
#LI-AM10

