Préventeur ergonome/psychologue du travail (H/F) - CDD-78-24
Le 31 octobre
Critères de l'offre
L'entreprise : Sécurité sociale
PRESENTATION DE LA CARSAT
La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :
*la Retraite,
*l'Action Sanitaire et Sociale,
*les Risques Professionnels.
Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.
La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !
La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :
*la Retraite,
*l'Action Sanitaire et Sociale,
*les Risques Professionnels.
Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.
La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !
Description du poste
MISSION :
Au sein du Service Assurance Risques professionnels :
*Participer au déploiement des actions nationales de la branche Assurance Risques Professionnels concernant la prévention des risques psychosociaux
*Venir en appui des collègues préventeurs du service sur le champ de la prévention des Risques Psychosociaux.
*Assurer la montée en compétence des préventeurs du service et des entreprises.
ACTIVITES PRINCIPALES :
*Intervenir en entreprise dans des situations complexes et/ou conflictuelles en appui des contrôleurs de sécurité (aide à l'intégration des RPS dans l'évaluation des risques, aide à la structuration d'une démarche RPS, délégation d'enquête paritaire en cas de suicide ou tentative de suicide, appui en cas de suspicion de harcèlement moral ou sexuel)
*Concevoir, organiser et animer des dispositifs de sensibilisation et de formation pour accompagner la montée en compétences des acteurs internes (Carsat) et externes (entreprises, partenaires…) sur la thématique de la prévention des Risques Psychosociaux ;
*Accompagner les collègues préventeurs dans l'appropriation du Programme National de Prévention des Risques Psychosociaux : méthodologie, outils, attendus, livrables, parcours …
*Contribuer à la politique de prévention des risques psychosociaux conduite avec et pour les entreprises, en déclinaison des orientations nationales ;
*Travailler avec les partenaires régionaux tels que DREETS, SPST, ARACT, organisations professionnelles et partenaires sociaux ;
*Participer à l'animation du réseau des cabinets conseils conventionnés
REMUNERATION :
Niveau 7 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
2784 € brut mensuel (soit 38984 euros brut mensuel répartis sur 14 mois).
Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours).
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré au Département de l'Assurance des Risques Professionnels.
Le poste pourra être basé au choix du candidat retenu :
à Limoges,
à Poitiers
ou La Rochelle.
Quel que soit le lieu, des déplacements fréquents sont à prévoir sur les régions du Poitou-Charentes et du Limousin, avec véhicule de service mis à disposition.
Déplacements ponctuels à Paris.
Compétences
COMPETENCES :
Maitriser les dispositifs de prévention des risques professionnels et santé au travail
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Teams
Connaissance des techniques d'ingénierie et d'animation de formation
Qualités relationnelles et capacité à communiquer
Rigueur et autonomie.
Bon relationnel/ Esprit d'équipe
Qualités rédactionnelles
Permis B exigé.
Formation
FORMATION : Master 2 en ergonomie et psychologie du travail
Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 3 ans en ergonomie - psychologie du travail appliquée à l'entreprise.
Informations complémentaires
Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html
CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS
Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien :
*****************************************
Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.
La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.
Au sein du Service Assurance Risques professionnels :
*Participer au déploiement des actions nationales de la branche Assurance Risques Professionnels concernant la prévention des risques psychosociaux
*Venir en appui des collègues préventeurs du service sur le champ de la prévention des Risques Psychosociaux.
*Assurer la montée en compétence des préventeurs du service et des entreprises.
ACTIVITES PRINCIPALES :
*Intervenir en entreprise dans des situations complexes et/ou conflictuelles en appui des contrôleurs de sécurité (aide à l'intégration des RPS dans l'évaluation des risques, aide à la structuration d'une démarche RPS, délégation d'enquête paritaire en cas de suicide ou tentative de suicide, appui en cas de suspicion de harcèlement moral ou sexuel)
*Concevoir, organiser et animer des dispositifs de sensibilisation et de formation pour accompagner la montée en compétences des acteurs internes (Carsat) et externes (entreprises, partenaires…) sur la thématique de la prévention des Risques Psychosociaux ;
*Accompagner les collègues préventeurs dans l'appropriation du Programme National de Prévention des Risques Psychosociaux : méthodologie, outils, attendus, livrables, parcours …
*Contribuer à la politique de prévention des risques psychosociaux conduite avec et pour les entreprises, en déclinaison des orientations nationales ;
*Travailler avec les partenaires régionaux tels que DREETS, SPST, ARACT, organisations professionnelles et partenaires sociaux ;
*Participer à l'animation du réseau des cabinets conseils conventionnés
REMUNERATION :
Niveau 7 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
2784 € brut mensuel (soit 38984 euros brut mensuel répartis sur 14 mois).
Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours).
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré au Département de l'Assurance des Risques Professionnels.
Le poste pourra être basé au choix du candidat retenu :
à Limoges,
à Poitiers
ou La Rochelle.
Quel que soit le lieu, des déplacements fréquents sont à prévoir sur les régions du Poitou-Charentes et du Limousin, avec véhicule de service mis à disposition.
Déplacements ponctuels à Paris.
Compétences
COMPETENCES :
Maitriser les dispositifs de prévention des risques professionnels et santé au travail
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Teams
Connaissance des techniques d'ingénierie et d'animation de formation
Qualités relationnelles et capacité à communiquer
Rigueur et autonomie.
Bon relationnel/ Esprit d'équipe
Qualités rédactionnelles
Permis B exigé.
Formation
FORMATION : Master 2 en ergonomie et psychologie du travail
Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 3 ans en ergonomie - psychologie du travail appliquée à l'entreprise.
Informations complémentaires
Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html
CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS
Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation via le lien :
*****************************************
Seules les candidatures reçues sur cette plate-forme sont recevables.
La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques.
Description du profil
FORMATION : Master 2 en ergonomie et psychologie du travailExpérience professionnelle souhaitée d'au moins 3 ans en ergonomie - psychologie du travail appliquée à l'entreprise.
Salaire et avantages
Salaire : À partir de 2 784 € par mois
Référence : NVHADD100096_173039053896427
