Department Manager Piping & Mechanical - GrobbendonkSPIE France

SPIE Belgium aide ses clients d'une part à concevoir et réaliser leurs équipements techniques et d'autre part, à exploiter et assurer la maintenance de leurs installations.

Voor de verdere ontwikkeling van onze activiteiten in de Kempen en de Haven van Antwerpen zoekt SPIE Belgium een Department Manager Piping & Mechanical.

In deze rol geef je leiding aan een afdeling van ongeveer 120 medewerkers (bedienden en arbeiders) en werk je samen met toonaangevende industriële klanten in sectoren zoals petrochemie, nucleair, farmacie en metallurgie.

Je combineert strategisch leiderschap met operationele slagkracht en bouwt samen met je team verder aan de groei en positionering van de afdeling.

Jouw functie

Als Department Manager ben je eindverantwoordelijk voor de strategische en operationele aansturing van de afdeling Piping & Mechanical.

Je zorgt voor een sterke commerciële ontwikkeling, een efficiënte organisatie en een veilige uitvoering van onze projecten.

Je verantwoordelijkheden:

Strategie & groei

• Realiseren van de doelstellingen van de afdeling op vlak van omzet, rendement, kwaliteit en veiligheid
• Uitbouwen van de klantenportefeuille en identificeren van nieuwe markt- en groeikansen
• Actief onderhouden en versterken van relaties met strategische industriële klanten in de regio Antwerpen - Kempen - Limburg

Commercie & projectontwikkeling

• Ondersteunen van Project Managers in commerciële trajecten en aanbestedingen
• Onderhandelen van belangrijke contracten en raamovereenkomsten
• Meewerken aan de ontwikkeling van nieuwe activiteiten en technische oplossingen

Operationeel management

• Opvolgen van de financiële prestaties van de afdeling (budgetten, marges, KPI's)
• Bewaken van een efficiënte planning en uitvoering van projecten
• Stimuleren van continue verbetering en operationele excellence

People leadership

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van leidinggevenden, engineers en technische medewerkers
• Creëren van een sterke teamcultuur rond samenwerking, verantwoordelijkheid en technische expertise
• Aandacht voor talentontwikkeling, opleiding en kennisdeling binnen de afdeling

Veiligheid & kwaliteit

• Verankeren van een sterke veiligheidscultuur binnen alle activiteiten
• Waken over kwaliteit, compliance en klanttevredenheid