Resource Manager | CDI | H/F

Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance. C'est la stratégie mondiale du réseau PwC, The New Equation.



En tant que Resource Manager chez PwC, vous intégrerez une équipe dynamique de 25 personnes au sein de la division Ressources Humaines, composée de 150 membres. Votre rôle principal consistera à résoudre des problèmes complexes de staffing, en équilibrant les besoins variés de nos clients avec les objectifs de développement professionnel de nos collaborateurs.



Vous serez chargé de superviser la planification et l'allocation des auditeurs financiers pour la région Ouest. Pour cela, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Associés et le Management Group afin d'optimiser les ressources disponibles et de garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction des clients.



Le poste requiert une capacité à analyser et anticiper les demandes de staffing tout en prenant en compte les compétences et les objectifs de carrière des collaborateurs. Vous serez également responsable de mettre en place des stratégies pour améliorer l'efficacité des processus de planification et de renforcer la communication entre les différents services impliqués.



Basé à Nantes, ce poste implique des déplacements réguliers vers Bordeaux, Toulouse, Rennes et Paris pour assister aux réunions, coordonner les activités régionales et assurer une présence sur le terrain.



Les qualités essentielles pour réussir dans ce rôle incluent d'excellentes compétences en organisation, en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu'une grande capacité d'adaptation et un sens aigu de la collaboration.



Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer directement au succès et à la croissance de PwC, tout en développant vos propres compétences professionnelles dans un environnement stimulant et diversifié.



Ce que vous pouvez attendre de nous :

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Piloter de A à Z la planification des auditeurs de la région Ouest en tenant compte des enjeux du business et le développement des compétences des collaborateurs

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Participer au parcours de carrière des collaborateurs

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Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions d'amélioration de la performance

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Travailler en étroite collaboration avec les RRH, les équipes recrutement et formation

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Garantir la qualité de la donnée dans l'outil de planification
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Participer aux projets internes Resource Management et RH