PMO Change Management – Pilote des transformations H/FORTEC

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l'industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage - et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Notre agence SOM Rhône-Alpes, située à Villeurbanne, combine une double expertise en ingénierie technique et environnementale pour accompagner les projets industriels à forts enjeux.
Au cœur des enjeux de transformation, vous intervenez en tant que Référent PMO sur le Pilotage du processus de gestion des changements.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Piloter et animer le processus de Change :

• Organiser et animer les différents comités (préparation, coordination des parties prenantes),

• Produire des reportings clairs et impactants,

• Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions,

Structurer et améliorer les pratiques :

• Être force de proposition pour faire évoluer le processus de gestion des changements,

• Identifier les axes d'amélioration et contribuer à leur mise en œuvre,

• Participer à des groupes de travail autour des outils et des méthodes,

Assurer le suivi opérationnel des changements :

• Suivre l'ensemble des demandes de modification,

• Maintenir et fiabiliser le registre des changements,

• Garantir la traçabilité et la cohérence des informations,

Piloter la performance :

• Définir, industrialiser et suivre les KPI du processus,

• Contribuer à la mise en place d'indicateurs pertinents pour le pilotage,

• Analyser les données pour accompagner la prise de décision,
  

Utilisation des outils : UNIFIER, ECM, 3DX, MSOFFICE.

Vous êtes Ingénieur(e) en Management de Projet / PMO, avec une expérience confirmée dans des environnements complexes et exigeants.

Vous avez développé une solide expertise en gestion des changements (Change Management), que vous avez mise en œuvre dans le cadre de projets structurants, idéalement dans des secteurs industriels à forte contrainte - une expérience dans le nucléaire serait un réel atout.

À l'aise dans des environnements multi acteurs, vous savez :

• structurer et piloter des processus,

• coordonner des parties prenantes variées,

• sécuriser le suivi des modifications et la prise de décision.

Vous maîtrisez les outils de pilotage projet et avez déjà travaillé avec la plateforme 3DEXPERIENCE (3DX), notamment pour le suivi des évolutions, la gestion de configuration ou la traçabilité des changements.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'analyse, vous êtes également force de proposition et contribuez activement à l'amélioration continue des processus et des outils.

Vous avez également :

• De bonnes bases en planification de projet : maîtrise d'au moins un outil de planification tel que MSProject, Planisware, Primavera, Sciforma, ou Project Monitor.

• Une culture technique / industrielle,

• De bonnes capacités de communication et de présentation,

• Une aptitude à travailler en équipe,

• Un véritable sens de l'organisation et de la planification.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, primes de participation et d'intéressement, panier repas 10,40€ net par jour, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),

• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale: fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.

Processus de Recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

2. Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

3. Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

Réf : #LI-DL1 #SOM