Product Owner H/FTALENTS HANDICAP

Paris 01 (75)CDI
Il y a 16 jours
  • Métiers :

    • Product Owner (H/F)
  • Expérience min :

    • 3 à 5 ans
  • Diplômes :

    • Bac+5
  • Compétences :

    • Anglais
    • JIRA
    • Assurance
  • Lieux :

    • Paris 01 (75)
  • Conditions :

    • CDI
    • Temps Plein

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Apside recherche actuellement des profils :



OPPORTUNITE A POURVOIR : Product Owner IARD !





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On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l'ESN qu'il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes







Découvrez votre future mission //





Contexte





  • Client : Secteur Assurances, client grand compte







Mission



Vous serez chargez de définir et de prioriser les fonctionnalités et les éléments qui seront inclus dans le produit final, en fonction des objectifs de l'entreprise et des besoins des utilisateurs.





Analyse des besoins





  • Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs finaux et des parties prenantes.




  • Prioriser les fonctionnalités en fonction de la valeur ajoutée pour le client et des enjeux stratégiques de l'entreprise.




  • Clarifier les besoins et spécifications avec l'équipe projet, s'assurer de la bonne compréhension et valider les spécifications détaillées de l'équipe BA




  • Garantir l'alignement de la solution technique avec les enjeux métiers et l'expérience utilisateur




  • Intégrer les contraintes techniques et répondre aux questions des développeurs




  • Piloter et valider la rédaction des UC (Use Case), des US (Users stories) et spécifications détaillées (cas des interfaces technique) du BA







Vision Produit





  • Maitriser le SI en place




  • Définir et communiquer une vision produit claire et adaptée




  • Élaborer la Roadmap présentant les étapes clés.







Outils et méthode





  • Maintenir, suivre, animer, contrôler et prioriser le backlog produit au sein de l'outil JIRA, ainsi que la documentation nécessaire à l'équipe (description des règles métiers, éventuellement maquettes des IHM attendues, etc.




  • Modéliser les processus et objets métier, formaliser les scénarios d'évolution




  • Intervenir sur le support de niveau 3, la maintenance préventive, évolutive et corrective




  • Mettre à jour le référentiel documentaire




  • Documenter les résultats, diagnostiquer les dysfonctionnements




  • Appliquer les normes, méthodes et outils définis







Collaboration avec les Équipes





  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour s'assurer que les besoins sont alignés avec les objectifs du projet.




  • Challenger les équipes MOE afin d'optimiser les choix techniques et garantir la faisabilité des solutions proposées.




  • Assurer l'interface avec le(s) sous-traitant(s) dans toutes les étapes de la réalisation




  • Assurer le support aux utilisateurs Métiers et prendre en compte leurs retours




  • Prendre un rôle de support au sein de l'équipe et transférer son savoir-faire sur la solution (principe de réversibilité)







Gestion de projet





  • Animer les séances de travail et s'assurer de la bonne circulation de l'information au sein des équipes.




  • Coordonner, piloter et prioriser pour sécuriser et respecter la Roadmap




  • Préparer et animer les cérémonies agiles (Sprint planning, Affinage, Sprint Review, etc.)




  • Assurer le reporting et les alertes nécessaires.




  • Veiller au respect des budgets alloués et aux exigences de délais impartis




  • Élaborer et maintenir les KPI projets en relation avec la direction de projet




  • Conduite du changement : Assurer le support aux utilisateurs et prendre en compte leurs retours







Tests et Validation





  • Définir les critères d'acceptation et s'assurer que les livrables répondent aux exigences définies.




  • Organiser et piloter les phases de tests, recueillir les retours des utilisateurs et intégrer les améliorations nécessaires.







Localisation





  • Paris 8ème, Poste Hybride







Le package salarial que nous vous proposons //







  • Contrat : CDI




  • Rémunération : selon profil (D'abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s'entend sur le salaire. )  







  • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation… 




  • Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, prise en charge d'une partie de la mutuelle, etc.




  • Formation : certifications techniques, cours particuliers d'anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.  







Apside a suscité votre curiosité ? //





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Référence : 263561