Product Owner H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Rejoignez l'équipe Développement de Groupama Gan Vie au sein de la Direction de la Transformation.

Dans un contexte de transformation digitale, nous recherchons un Product Owner confirmé souhaitant évoluer dans un environnement structuré, collaboratif et à fort enjeu métier.

Ce poste s'adresse à un profil déjà autonome sur les fondamentaux du rôle, avec l'envie de monter en expertise et en responsabilité.

En tant que Product Owner vos principales missions seront notamment les suivantes :

Pilotage produit & backlog :
Recueillir et analyser les besoins métiers
Construire et prioriser un backlog clair et structuré
Rédiger des User Stories complètes (critères d'acceptance, tests, estimation)
Travailler en co-construction avec la MOA, la DevTeam, l'UX Designer et la QA

Clarification & préparation des sprints:
Anticiper les dépendances et risques
Formaliser les critères d'acceptance (BDD apprécié)
Découper les fonctionnalités pour favoriser des livraisons régulières et maîtrisées

Animation agile:
Participer activement à l'animation des rituels Scrum (grooming, sprint planning, review, rétrospective)
Contribuer aux comités projet et à l'alignement des parties prenantes.
Assurer l'interface MOA / MOE

Qualité & suivi:
Participer à la supervision de la recette technique et fonctionnelle
Suivre les indicateurs clés (vélocité, avancement, qualité)
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques (tests, documentation, CI/CD)

Formation & expérience :
Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université)
5 à 6 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet SI
Une expérience en environnement assurance, banque ou services financiers est un plus

Compétences :
Bonne maîtrise des cadres Agile (Scrum, SAFe)
Outils : Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro
Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles solides
Compréhension des enjeux techniques et capacité à dialoguer avec les équipes IT
Certifications appréciées : PMP, PSPO1

Qualités personnelles :
Communication claire et structurée
Sens de l'organisation
Esprit collaboratif
Appétence pour le management transverse
Volonté de progresser et de prendre davantage de responsabilités à moyen terme

Pourquoi venir chez nous ?
Chez Groupama Gan Vie, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré.

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs(trices) (formations, groupes de travail, etc.), car nous croyons que c'est le meilleur levier pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Nous favorisons une organisation du travail flexible (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Ci-dessous quelques avantages parmi nos nombreux :

30 jours de congés payés et entre 15 à 19 jours de RTT par an
Compte épargne-temps
Intéressement (sensiblement 1,5 mois de salaire) avec système d'abondement, PEE (Plan d'épargne entreprise)
Self d'entreprise, tickets restaurant
Comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.)
Mutuelle et prévoyance intéressantes
Allocation éducation
Jusqu'à 2 jours de télétravail avec subvention télétravail