Assistant Product Owner F/H – AlternanceGroupe Covéa

Chez Covéa, nos engagements en faveur du handicap se traduisent en actions concrètes, mesurées et durables.

Qui sommes-nous ?

Groupe mutualiste d'assurance et de réassurance, Covéa réunit les marques MAAF, MMA, GMF et PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, le groupe s'appuie sur 25 000 collaborateurs en France et à l'international et protège 11,1 millions de clients et sociétaires.

Notre conviction : la richesse de l'entreprise repose sur la diversité des parcours et des talents.

Handicap & inclusion : des engagements qui se vivent

Chez Covéa, l'accompagnement des personnes en situation de handicap est une priorité qui s'inscrit sur le long terme, intégrée à notre politique RH et QVCT.

Quelques repères clés :

• 8,19 % de taux d'emploi en 2025, bien au-dessus de l'obligation légale
• 1 588 collaborateurs en situation de handicap

• 269 recrutements entre 2021 et 2025 et objectif de 160 embauches sur la période 2025-2027.

• 70 collaborateurs engagés, formés pour sensibiliser et accompagner sur le terrain

« Nous agissons chaque jour pour lutter contre les stéréotypes et favoriser un environnement de travail inclusif, au plus près des équipes. »
Nicolas, Responsable de projets - Mission Handicap Covéa

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 5 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une ou deux années, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants !

Le poste est à pourvoir à Ermont-Eaubonne (95).

La gare d'Ermont‑Eaubonne est l'une des mieux connectées du Val‑d'Oise. Elle est desservie par : Transilien H (vers Paris Gare du Nord) Transilien J (vers Paris Saint‑Lazare) RER C. 18 minutes en train direct jusqu'à Paris Gare du Nord.

Vos missions au quotidien :

Nous recherchons un Assistant(e) Product Owner passionné(e) par l'amélioration continue et les projets pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous ferez partie de la Direction Assurance Vie qui est spécialisée sur les produits d'Epargne et de Prévoyance (Assurance-vie, Assurance Décès et assurance Emprunteur).

Votre rôle sera d'assurer la gestion et l'optimisation des processus, en veillant à ce que nos produits (sites internet) et services répondent aux besoins de nos clients et aux standards de qualité les plus élevés.

Et concrètement ?

En tant qu'Assistant(e) Product Owner au sein du service Marketing Digital, vous aurez l'opportunité de :

• Co-définir et co-prioriser les fonctionnalités et les améliorations à apporter aux produits.
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la mise en œuvre des améliorations.
• Participer à l'analyse des retours des utilisateurs et les données de performance pour identifier les opportunités d'amélioration.
• Participer à élaborer et maintenir la roadmap produit en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Assurer une communication efficace avec les parties prenantes pour aligner les attentes et les priorités.
• Co-piloter les projets digitaux.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Informations supplémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Et si c'était vous ?

• Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un BAC+4 ou 5 en Marketing Digital, école de commerce ou d'ingénieur.
• Vous souhaitez vous spécialiser dans ce domaine et découvrir le secteur de la Banque-Assurance,
• Vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et d'un bon sens de l'organisation. Vous êtes rigoureux(se) et autonome,
• Ouvert(e) et proactif(ve), vous avez une capacité à travailler aisément en équipe, à prendre des initiatives et à faire preuve de communication et de coordination avec les différentes parties prenantes.
• La maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et la connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Figma…) sont un plus.
• Une sensibilité UX/UI et une approche orientée utilisateur sont également appréciées.
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence :

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
• Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
• Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie,…),
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.