Product Owner Observabilité H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur ***** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Groupama Supports et Services (G2S), GIE informatique du Groupe Groupama, renforce ses dispositifs de pilotage et d'observabilité des systèmes IT afin de soutenir la transformation numérique du Groupe et d'améliorer durablement la qualité de service rendue aux utilisateurs.

Dans ce contexte, nous recrutons un Product Owner Observabilité H/F pour porter la vision, la stratégie et la roadmap du produit dédié à l'observabilité au sein de la ligne SI.

Votre rôle et vos missions:

Vous contribuerez activement à structurer, développer et promouvoir l'observabilité comme un levier essentiel d'amélioration continue.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Définir et incarner la vision produit Observabilité en lien avec l'ensemble des parties prenantes internes.
• Piloter le backlog, rédiger les user stories et prioriser les évolutions en cohérence avec les enjeux métiers.
• Coordonner la roadmap et assurer la qualité des livrables en collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers.
• Intégrer les pratiques d'observabilité dans les projets IT et contribuer à la standardisation des approches.
• Animer les rituels Agile (planning, revue, rétrospective) et garantir une communication transverse efficace.
• Suivre les indicateurs de performance, identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctives.#Groupama

#G2S #Li-Hybrid #Dynatrace #OpenTelemetry #DevOps

Vous serez la (le) garant(e) de la valeur produite pour les utilisateurs et un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) sur les sujets d'observabilité.

Vous justifiez :

• D'une expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en gestion de produit ou fonction similaire en environnement IT.
• D'une maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des outils associés (Jira, Confluence).
• D'une connaissance opérationnelle des solutions d'observabilité et de supervision (Dynatrace, Elastic, Centreon, OpenTelemetry, Canopsis).
• D'une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à communiquer aisément auprès d'acteurs variés.
• D'une aptitude à comprendre et traduire les besoins métiers en solutions techniques pertinentes.

D'un esprit analytique, d'un sens de l'organisation affirmé et d'une forte orientation valeur.

Avantages G2S

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

Nous proposons un accès au télétravail.
Nos salariés bénéficient, pour une année pleine, de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT en moyenne. Il est également possible de constituer un Compte épargne temps.
Nous valorisons l'engagement des équipes par un dispositif d'intéressement.
Nous accordons une importance forte à l'intégration et à la formation, grâce à un parcours d'accueil structuré et des formations continues adaptées aux besoins de chacun(e).
Acteur engagé et labellisé AFNOR, nous intégrons la RSE dans nos actions quotidiennes : écoconception, écoutilisation, achats responsables, décarbonisation, diversité, inclusion, et initiatives en faveur de l'économie d'énergie.

Pour en savoir plus sur notre environnement et notre culture, nous vous invitons à nous rejoindre sur notre page LinkedIn :
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Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.