PrévisionnisteGroupe Euralis

Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.

Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.

En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.

Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.

Vous aimez

• Élaborer les prévisions de ventes à l'aide des outils mis à votre disposition (notamment Futurmaster) pour projeter les volumes futurs en étroite collaboration avec le Commerce et le Marketing.

• Animer des réunions de proximité avec les équipes commerciales afin de challenger, ajuster et valider les prévisions.

• Piloter la gestion des ruptures de manière proactive pour garantir un taux de service client optimal (en coordination avec le service ordonnancement).

• Mettre à jour et suivre les indicateurs permettant de garantir la fiabilité des prévisions.

Vous êtes :

• À l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils informatiques dont Excel (TCD, recherchev…).

• Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse.

• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et êtes capable d'animer des réunions de manière transversale avec différents services (Commerce, Marketing, Usine).

• Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du résultat et du service client.

• Adepte du travail en équipe.

La connaissance du logiciel Futurmaster est un plus.

Les prochaines étapes pour mieux se connaître :

• Un premier contact téléphonique ;

• La transmission de notre CV entreprise ;

• Une rencontre avec l'équipe Ressources Humaines et le manager ;

• Une réponse de notre part qu'elle soit positive ou négative.