Préparateur de Commandes (h/f)Adecco ON SITE
Critères de l'offre
Métiers :
- Préparateur de commandes (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Torcé (35)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,4 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco ON SITE
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Description du poste
Adecco recrute pour son client, une plateforme logistique basée à Torcé, un(e) préparateur(trice) de commandes.
Vos missions :
Préparation des commandes clients à l'aide de douchettes
Filmage des palettes
Respect des exigences en termes d'hygiène et de sécurité
Réalisation d'inventaires des produits en stock
Participation à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier
Conditions :
Contrat de travail temporaire.
⏰ Horaires en 2x7 (5h30-12h50 / 12h50-20h10).
️ Entrepôt à température ambiante.
Poste basé à Torcé (35).
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de postuler en ligne !
Description du profil
Idéalement, vous avez une première expérience en tant que préparateur de commandes.
♂️ Vous êtes capable de marcher environ 7-8 km par jour.
️ Rigueur et esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.