CDI- Educateur scolaire H/FFondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil accompagne près de 40 000 jeunes et familles fragilisés, au sein de plus de 450 établissements en France.
Nous recherchons un éducateur scolaire (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (90%).
Vous participez à l'accueil, la surveillance ainsi que le suivi des jeunes accueillis au collège (temps scolaire et temps repas) et assurez un accompagnement visant à remobiliser l'élève sur le scolaire.
Vous intervenez en soutien des enseignants et participez à la mise en œuvre d'un projet personnalisé pour chaque jeune, en lien avec le collège d'origine de chacun des élèves accueillis au sein de l'établissement.
Vous accompagnez les jeunes de façon individuelle ou collective dans l'aide aux devoirs, les ateliers divers et les moments de permanence.
Engagez-vous avec nous pour donner un véritable sens à votre métier !

H/F : Diplôme éducative (Moniteur éducateur…).
Au-delà du diplôme (BAC minimum), c'est une première expérience dans le domaine éducatif ou scolaire et votre motivation qui retiendront notre attention. Doté d'un bon relationnel et du sens de l'écoute, vous savez faire preuve d'autorité et appréciez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.
Conditions
Contrat: CDI
Temps de travail : Temps partiel - 31,5h/ semaine (annualisé)
Prise de poste: 9 Novembre 2026
Lieu: 58 rue du miroir, 72100 Le Mans
Rémunération : Selon expérience et la grille de rémunération évolutive Apprentis d'Auteuil
Formation : Offre de formation innovante au sein de notre académie Apprentis d'Auteuil.
Avantages : Prise en charge des repas, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Supplément familial de traitement (SFT), CSE (chèques cadeaux, chèques ANCV, offres spécifiques...)