Formateur Gros Œuvre H/FCRIT

Crit Experts et Cadres est le cabinet de recrutement et d'évaluation dédié aux profils Cadres, Managers et Experts (salaires >35KEUR).
En lien étroit avec le réseau d'agences Crit, nous accompagnons les entreprises dans la réussite de leurs recrutements stratégiques, et soutenons les candidats dans la réalisation de leurs ambitions professionnelles.

FORMATEUR(TRICE) GROS ŒUVRE (H/F)
CDI - Prise de poste à compter du 1er septembre 2026
Votre mission :
Au sein d'un organisme de formation spécialisé dans les métiers du bâtiment, vous accompagnez les apprentis dans l'acquisition de leurs compétences techniques et professionnelles en Gros Œuvre.
Vous assurez la transmission des savoir-faire du métier, participez à leur montée en compétences et contribuez à leur réussite tout au long de leur parcours de formation.
Vos principales responsabilités
Former, accompagner et évaluer les apprentis dans l'acquisition de leur qualification professionnelle.
Concevoir, organiser et animer des actions de formation en alternance dans le respect des référentiels et programmes des diplômes (CAP à BP).
Travailler en étroite collaboration avec les maîtres d'apprentissage afin d'assurer la cohérence du parcours de formation.
Développer et entretenir des relations régulières avec les entreprises partenaires.
Veiller à la qualité des interactions entre apprentis, entreprises et centre de formation.
Adapter les contenus pédagogiques aux différents profils et niveaux des apprenants.
Participer activement à l'accompagnement et au suivi professionnel des apprentis.

Profil recherché
Formation :
BP Maçon ou Bac Professionnel Technicien du Bâtiment minimum.
BTS Bâtiment ou diplôme équivalent apprécié.
Toute expérience significative permettant une équivalence sera étudiée.
Expérience :
Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur du Gros Œuvre sur chantier.
Bonne connaissance des chantiers traditionnels et/ou du gros oeuvre structuré.
Maîtrise de la lecture de plans et de l'organisation de chantier.
Une expérience en encadrement (chef d'équipe, chef de chantier...) constitue un véritable atout.
Une première expérience en formation, tutorat ou accompagnement d'apprentis est appréciée.
Compétences attendues :
Concevoir et actualiser des outils pédagogiques.
Définir des méthodes et supports de formation adaptés.
Encadrer et accompagner des apprenants.
Animer des séances de formation.
Évaluer les acquis et la progression des apprenants.
Qualités personnelles :
Goût pour la transmission des savoirs.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
Sens de l'organisation et autonomie.
Capacité d'écoute et d'adaptation à différents publics.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Contrat :
CDI :
Période d'essai : 3 mois
Prise de poste : 1er septembre 2026