Ouvrier Agroalimentaire (h/f)Adecco

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Adecco PONTARLIER, recherche pour l'un de ses clients, fromagerie, situé à 5 Km de Pontarlier, un employé service découpe / pré emballé (h/f) dans le cadre d'un CDD.

Vos missions

Au sein du service Découpe - Préemballé composé d'une équipe de 12 personnes, vos missions seront les suivantes :

• Découpe des fromages
• Mise sous vide des fromages
• Fabrication de fromage râpé
• Encartonnage-étiquetage
• Ecroutage des fromages
• Nettoyage des lignes de découpe.

Toutes ces tâches sont à réaliser dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en garantissant en tout temps la traçabilité produit.

Profil recherché

• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de polyvalence
• Capacité à tenir une cadence de travail élevée
• Rigueur, organisation, logique et sens du détail pour garantir la conformité des produits
• Bonne condition physique (port de charge lourde : manipulation de cartons etc…)
• Une expérience significative dans le secteur agroalimentaire ou dans un domaine similaire avec une connaissance approfondies des normes d'hygiène et de sécurité serait un plus.

Modalités pratiques du contrat :

• CDD (contrat à durée déterminée) de 6 mois (remplacement salariée en congé maternité) à pourvoir au plus vite
• 37h / semaine du lundi au vendredi selon les horaires suivants :
  • De 8h à 12h et de 13h à 17h le lundi
  • De 8h à 12h et de 13h à 16h30 le mardi
  • De 8h à 12h et de 13h à 16h le mercredi et le jeudi
  • De 7h30 à 12h et de 13h à 16h le vendredi

Horaires susceptibles d'être modifiés en période de haute activité (possibilité de commencer plus tôt le matin notamment).

• Rémunération à définir selon profil et expérience
• Autres avantages : 13ème mois, Mutuelle familiale prise en charge à 90% par l'entreprise, Prime de participation, Prime de congés payés, Avantages CSE, Achat fromage