Directeur d'une structure Enfance H/F
Critères de l'offre
L'entreprise : ADAPEI DE LA SARTHE
Le service recrutement de l’ADAPEI de la Sarthe, recrute pour le Pôle Enfance et Adolescence (560 enfants accompagnés, 260 ETP) au sein du SESSAD Val de Loir, et ce
dans le cadre de la mobilité interne prévue dans le référentiel qualité associatif :
Un(e) ORTHOPHONISTE (H/F)
C.D.I
(De 0,50 ETP à un temps plein, selon disponibilités)
Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et conformément au décret d’actes, et
en cohérence avec le projet associatif et de dispositif, l’orthophoniste
prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des
actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de
l’articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension
du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l’apprentissage
d’autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou
de suppléer ces fonctions.
Qualification :
Certificat de Capacité d’Orthophoniste
Connaissances appréciées :
Bonnes connaissances de l’outil informatique
Formations à l’Autisme appréciées.
Nature du Contrat : C.D.I. de 0,50 ETP à un temps plein, poste vacant / un
temps plein inter associatif, sur le même territoire, peut aussi être envisagé
Lieu Exercice : SESSAD Val De Loire La Flèche (72)
Rémunération : CCNT du 15/03/1966 selon ancienneté, salaire négociable
Poste à pourvoir dès que possible
Merci d'adresser votre C.V.: à l’attention de
Mme BOUTIN Valérie, Directrice Adjointe des services ambulatoires,
à l’adresse suivante : *************************************
Description du poste
Votre Rôle : Responsable d’un DIME (IME, SESSAD, unités externes) accueillant 110 jeunes sur 2 sites et 40 jeunes en ambulatoire (La Flèche et Montval-sur-Loir).
- Encadrer une équipe de 60 salariés dont 3 Chefs de service dans une dynamique d’inclusion scolaire et de mise en place du DAME.
- Assurer la gestion notamment budgétaire et RH dans le cadre d’une délégation de pouvoirs et de responsabilité.
- Favoriser l’innovation notamment au regard de la dynamique inclusive et la recherche de solutions adaptées dans un environnement contraint.
- Développer un management propice à la responsabilisation et participation des acteurs, assurer la sécurité, veiller au bien-être, à l’épanouissement et à la santé des personnes accompagnées et des salariés.
Le contrat : CDD, Temps Plein, basé à La Flèche et Montval-sur-Loir
- CDD du 01/03/2025 au 15/09/2025.
- Forfait jours. Astreintes. Véhicule de fonction.
- Rémunération indexée sur la CCN 1966, selon profil et expérience ; à partir de 4500 € bruts par mois.
Description du profil
Formation :
De formation supérieur de niveau 7 (Master), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans le secteur médico-social, vous permettant de connaitre les problématiques des personnes en situation de handicap.
Savoir-faire :
- Expérience en management et en conduite de changement permettant d’animer un projet collectif.
- Connaissance du public en situation de handicap (dont enfants et adolescents). Une expérience spécifique dans le domaine de l’autisme serait appréciée.
- Compétences en gestion administrative et budgétaire ainsi que dans les ressources humaines.
- Aisance organisationnelle, facilitant l’intégration des valeurs, des procédures et des contraintes liées aux obligations collectives.
Savoir-être :
Éléments particulièrement importants pour nous :
- bonne communication, adaptation et bienveillance,
- capacité à prendre du recul et à faire preuve d’analyse,
- prise d’initiative et de décision, avec un sens des responsabilités.
Salaire et avantages
Salaire : À partir de 54 000 € par an
Référence : AB5187VL
