Opérateur(trice) Polyvalent(e) (H/F)ADVINI

Maison Jeanjean (92M€ de CA et 150 collaborateurs), filiale historique d'AdVini (270M€, 950 pers.), est une société ancrée dans le Languedoc depuis 6 générations portant des valeurs fortes : passion, convivialité, qualité, esprit famille, esprit pionnier. Maison Jeanjean commercialise une large gamme de vins des différentes appellations de la région, issus à la fois du négoce et des domaines & châteaux, grâce à des liens durables avec de nombreuses caves partenaires. Elle est reconnue pour son expertise et son savoir-faire par ses clients dont l'éventail est vaste : CHR, grossistes, grande distribution, hard-discount, tant en France qu'à l'Export.

Plus d'informations sur www.advini.com

Dans le cadre du renforcement de nos équipes de production, nous ouvrons des postes en CDI d'Opérateur / Opératrice Polyvalent.e sur nos ateliers Verre et BIB. Vous intégrerez une équipe encadrée par des Chefs d'Atelier et un Responsable de Production, dans un environnement où la polyvalence, l'autonomie et la rigueur sont au cœur du quotidien.

Vos missions sont les suivantes :

Optimiser la production sur les deux ateliers (Verre et BIB)

• Assurer le bon fonctionnement des machines affectées ;

• Adapter et optimiser les réglages pour chaque format de conditionnement ;

• Vérifier la conformité des matières entrantes et sortantes ;

• Être polyvalent.e sur l'ensemble des machines en tant qu'opérateur/trice et conducteur/trice de ligne.

Réaliser les opérations de préparation

• Effectuer les changements de formats en cours de journée ;

• Démarrer les lignes en respectant les normes qualité, hygiène et sécurité.

Être garant.e de la Qualité, de l'Hygiène et de la Sécurité

• Garantir la traçabilité et enregistrer les documents qualité au poste ;

• Respecter et faire respecter les consignes QHSE ;

• Surveiller et maîtriser les points critiques pour le consommateur (HACCP) ;

• Signaler tout dysfonctionnement et proposer des améliorations.

Être moteur/trice de l'amélioration continue

• Faire remonter au Responsable de Production toute situation anormale au sein des l'ateliers ;

• Proposer des améliorations (fonctionnement, qualité, rentabilité, sécurité) ;

• Prendre connaissance des indicateurs de performance et se soumettre aux changements adéquats ;

• Participer activement aux démarches d'amélioration continue.

Intégrer et former les collaborateurs

• Former les nouveaux arrivants et intérimaires sur les postes de travail ;

• Transmettre les bonnes pratiques, modes opératoires et consignes de sécurité.

Formation : Bac Professionnel à dominante industrielle, productique, agroalimentaire ou équivalent
Ou expérience significative dans un poste similaire.

Expérience :
Minimum 5 ans en environnement industriel, idéalement dans les secteurs du conditionnement, de l'embouteillage ou de la production agroalimentaire / boissons.

Compétences techniques

• Conduite et réglage de machines de conditionnement

• Connaissance des process de conditionnement et des formats

• Changement de format et opérations de préparation

• Maîtrise des autocontrôles qualité, traçabilité et principes HACCP

Savoir-être - ce qui fera la différence

• Sang-froid et gestion du stress

• Adaptabilité

• Rigueur et discipline

• Fiabilité et responsabilité

• Respect et humilité

• Esprit collectif et communication

• Vigilance et sens de l'observation

• Propreté et organisation

• Éthique et professionnalisme

• Comportement adapté aux relations avec les services support

AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer.

Pour candidater :

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement.

Processus de recrutement :

Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le manager et un membre des RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence.

Processus d'intégration :

Vous serez accueilli.e par un membre des RH et le manager pour vous présenter AdVini et notamment Maison Jeanjean (production, chai, laboratoire…).

Type de contrat : CDI

Début de contrat : dès que possible

Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier