Opératrice ou opérateur de Maintenance Frein des TGV, Saint-DenisSNCF

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe.

Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.

Nous rejoindre, chez TGV SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.

C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.

Vous intégrez le technicentre du Landy en tant qu'opératrice ou opérateur de maintenance Frein, TGV au sein de l'unité opérationnel électrique vous aurez comme missions la réparation des systèmes de freinage, de production d'air ainsi que leurs constituants sur le matériel TGV.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Les opérations de maintenance sur le système de freinage, de production d'air ainsi que leurs constituants sur le matériel TGV.

• La réalisation des opérations de maintenance préventive, de diagnostic et de maintenance corrective.

• Le suivi par comptes rendu oral ou/et écrit de vos interventions : traçabilité, rapports

Horaires

• Rythme de travail en 2X8 : 8h 16h - 22h 6h avec une semaine de soirée :13h 21h

Contexte

• Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.

• Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.

• Le port des EPI est obligatoire.

• Emploi soumis à tableau de service

• Degré d'autonomie et prise d'initiatives importante.

Formation

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation.

Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC dans les domaines suivants :

Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : rendez-vous ici.

Compétences et qualités :

Rejoignez nous si vous êtes :

• Autonome

• Rigoureux

• Réactif

• Ponctuel

Si vous appréciez le travail en équipe

Et si vous savez :

• Prendre des initiatives

• Décision

• Anticipation

• Dialoguer en équipe et faite sens de communication

• Gérer les priorités

• Gérer le stress

• Lecture et compréhension des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques)

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 25 500 EUR et 33 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.

• 28 jours de congés et des RTT.

• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.