OPERATEUR DE PRODUCTION / REPARATION H/FAdequat Intérim & Recrutement

Vous intégrerez l'unité autonome de production et de réparation de l'entité GMR (Ground Master Radar), et plus particulièrement l'équipe d'intégration des radars de surveillance aérienne (équipe d'une dizaine de personnes).

En tant que Monteur de production, vous assurez le montage de sous-ensembles et l'assemblage final des radars.
Vos principales missions sont :

Réaliser les opérations d'assemblage, de réparation et de contrôle de sous-ensembles de technologie mécanique, hydraulique et électronique.

Appliquer les modes opératoires et respecter les temps alloués définis par les gammes de fabrication pour maintenir les cadences.

Déclarer toute anomalie ou déviation au standard via le système Andon.

Maintenir la propreté et le rangement du poste (standards 5S) et participer aux manutentions des équipements et sous-ensembles.

Formation / Expérience :
Bac Pro (Mécanique, Maintenance, Assemblage) ou CAP Mécanique.
Première expérience réussie en milieu industriel / usine avec une pratique confirmée des bases de la mécanique.

Indispensables :
Bases solides en mécanique et assemblage de pièces.
Capacité à lire et interpréter un plan technique.
Respect strict des règles de sécurité et des gammes de fabrication.

Appréciées (Souhaitées) :
Notions en hydraulique et électrotechnique.
Aisance avec les outils informatiques industriels (suivi de production sur tableau numérique).

Compétences Comportementales
Rigueur & Méthode : Respect scrupuleux des consignes et précision du geste technique.
Esprit d'équipe : Travail quotidien en binôme et interaction constante avec l'équipe.
Autonomie : Capacité à gérer ses tâches une fois le mode opératoire assimilé.

Exigences & Spécificités du Poste

Spécificités : Travail en hauteur et opérations de manutention.
Habilitations Électriques requises :
Habilitation obligatoire : BT (BR + BE Essai).
Un profil disposant des habilitations suivantes sera très apprécié : BE Mesurage / BE Essai / BR / B1V / B2V / BC / H0 (Des formations de mise à niveau / certification peuvent être prévues lors de la prise de poste).

Base horaire : 35 heures par semaine ( non-cadre, base mensuelle de 151,67h )

Horaires de journée principalement. Un passage en 2x8 reste possible mais de manière très ponctuelle. (Possibilité réglementée d'horaires 2x8, 3x8, week-end ou astreintes selon les accords collectifs si l'activité l'exige).

Équipements de sécurité : Gants de protection ; chaussures de sécurité ESD (Fournis)

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution

- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission

- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences

- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

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