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Mission longue ou courte durée selon profil Possibilité de CDII et d'évolution
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Des missions qui sentent bon la polyvalence :
Management des équipes de production: Planifier les effectifs, organiser le travail, réaliser les évaluations annuelles, suivre les indicateurs de performance et animer les équipes pour atteindre les objectifs de production Suivi des indicateurs de performance: Assurer le suivi des indicateurs liés à la sécurité, la qualité, les délais, les coûts et le climat social pour garantir une production efficace et sécurisée. Pilotage de l'amélioration continue: Identifier et mettre en oeuvre des projets d'amélioration continue, piloter les démarches Lean Manufacturing et coordonner des actions correctives et préventives pour optimiser la productivité, la qualité et la sécurité. Analyse et optimisation des processus: Analyser les processus existants, détecter les dysfonctionnements et participer activement aux revues de production et aux projets transverses pour améliorer les performances de l'unité de production. Gestion opérationnelle: Veiller à l'application des standards de production, des règles HSE, suivre les non-conformités, gérer les dossiers de lots et mettre à jour les procédures et documents de production.
Les horaires en 2*8 (tournants) :
Equipe du matin : Du lundi au jeudi : 6h00 - 14h00 etLe vendredi : 6h00 - 12h00
Equipe de l'après- midi : Du lundi au jeudi13h55 - 21h55etLe vendredi: 11h55 - 17h55
Description du profil
Profil :
Miroir, miroir, dis nous qui est le bon profil :
Formation et expérience - Bac +2/3 en gestion de production, management industriel ou équivalent. - Expérience confirmée (5 ans minimum) en management intermédiaire dans un environnement industriel avec des standards qualité élevés (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, etc.).
Compétences techniques - Bonne connaissance des outils et méthodologies d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.). - Maîtrise des systèmes de gestion de production et des indicateurs de performance. - Aptitude à utiliser des outils numériques liés à la gestion industrielle (ERP, tableurs avancés).
Rémunération et avantages :
- Taux fixe + primes de productivité
- Participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).