Monteur Mécanicien (H/F)Groupe LIP

Saint-Quentin-Fallavier (38)CDI
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

L'entreprise : Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Description du poste

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie.

Le Monteur Mécanicien assemble l'ensemble des éléments du four par rapport au dossier de fabrication en respectant les temps de montage définis préalablement.



Montage



Examine les éléments du dossier de fabrication mis à disposition définissant la nature des opérations à effectuer et les temps impartis ;

Exécute les différentes tâches de montage et d'assemblage du four qui lui sont confiées suivant le dossier de fabrication et respecte les différentes règles, spécifications en vigueurs ;

Vérifie son travail, et exécute les éventuelles modifications à apporter, afin de satisfaire aux règles et spécifications en vigueurs.



Qualité/délais/coût



Respecte les temps de montage définis pour que les fours puissent être livrés en temps et en heure aux clients ;

Assure la remontée des difficultés rencontrées ou des améliorations possibles sur la technique, le fonctionnement, la sécurité, la qualité ou l'organisation ;

Collabore avec son responsable hiérarchique afin de résoudre les éventuels dysfonctionnements le concernant survenu lors de la fabrication



Sécurité



Range et nettoie son poste de travail, tri des déchets, respect des consignes de rangement et de sécurité ;

Applique les règles de sécurité définit dans l'entreprise (réglementation du travail, règlement intérieur, note de service, fiche de poste etc..).



Les savoirs :

Connaitre l'entreprise, son organisation, ses produits, les exigences du secteur et l'ensemble des acteurs qualité, sécurité et environnement,

Savoir lire un plan mécanique

Techniques gestuelles de manutention

Appliquer le système qualité de l'entreprise

Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
Le poste est basé à Saint-Quentin-Fallavier

Description du profil

Rigueur : aptitude à agir en respectant scrupuleusement un cadre ou des règles prédéfinies (par exemple, des normes particulières, des spécifications relatives à des produits, le planning de fabrication). Respecter une méthode, une déontologie, règles et procédures y compris pour les aspects de sécurité.

̵ Capacité d'organisation et de gestion des priorités : aptitude à organiser son travail afin de respecter les délais convenus avec son responsable hiérarchique. Capacité à alerter en cas de dérive.

̵ Curiosité d'esprit : aptitude à être ouvert aux événements extérieurs et aux nouveautés tant en ce qui concerne son propre métier que ceux des clients ; saisir toute opportunité pour enrichir ses connaissances et sa réflexion. Avoir un esprit critique sur le déroulement du montage.

̵ Esprit d'équipe : aptitude à réaliser correctement sa part de travail en partenariat avec ses collègues, en échangeant et partageant des informations, des outils, des savoir-faire. Atteindre des objectifs communs (satisfaire la demande client, améliorer l'efficacité de l'atelier), aller dans le même sens, et suivre les décisions prises par l'équipe.

̵ Dextérité manuelle : habileté à mouvoir les mains avec adresse. Habileté à prendre, à placer, à tourner des objets et à faire des mouvements circulaires

Salaire et avantages

2200 €/mois - Salaire entre 2220 € et 2500 € brut par mois selon expérience

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au poste de Monteur Mécanicien (H/F) - CDI.

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Référence : BBJA-160126-46