Monteur pneus H/FCRIT

Illzach (68)Intérim
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L'entreprise : CRIT

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Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.

Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur de l'automobile et de la maintenance, recrute un·e Monteur pneus en contrat d'intérim de 18 mois à temps plein.
Vos missions principales :
- Démonter les pneus des véhicules selon les procédures établies
- Monter les pneus des véhicules en respectant les normes de sécurité
- Équilibrer les roues pour assurer une usure régulière et un confort optimal
- Contrôler l'état des pneumatiques et détecter les anomalies
- Effectuer les réparations simples sur les pneus (crevaisons, petits défauts)
- Accueillir les clients et assurer un service de qualité
- Travailler en équipe dans un environnement structuré et collaboratif
- Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et les protocoles d'hygiène
Conditions du poste :
- Localisation : ILLZACH - 68110
- Type de contrat : Intérim 18 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre 12.31 et 13 EUR (EUR) par heure

Description du profil

Profil recherché :
- Formation minimale : BEP/CAP en mécanique automobile, maintenance véhicules ou domaine connexe
- Expérience souhaitée : 0-1 an dans le montage de pneus ou la maintenance automobile
- Certifications/habilitations requises : BEP/CAP
- Compétences techniques : maîtrise des outils de montage et d'équilibrage, connaissance des différents types de pneus et jantes
- Rigueur : respect strict des normes de sécurité et des procédures de travail
- Capacités relationnelles : accueil courtois des clients, communication claire
- Qualités personnelles : autonomie, sens du travail en équipe, ponctualité, disponibilité
- Aptitude physique : capable de manipuler des charges lourdes et de travailler en station debout prolongée

Salaire et avantages

Primes diverses

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au poste de Monteur pneus H/F - Intérim.

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