Critères de l'offre
Métiers :
- Monteur de panneaux photovoltaïques (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Bagnols-sur-Cèze (30)
Conditions :
- Intérim
- 28 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préféré des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuez à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le travail qui vous plaît.
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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Description du poste
L'agence de Bagnols recrute pour son client spécialisé dans le montage de panneaux photovoltaïques et situé à Pont Saint Esprit des :
Monteurs en panneaux photovoltaïques (H/F)pour accompagner la transition énergétique (et ça, c'est l'avenir!)
Missions :
- Manutention des matériaux
- Pose, montage, ajustement de supports pour panneaux photovoltaïques
- Pose et raccordement de panneaux photovoltaïques
- Pose et raccordement d'équipements électriques
- Pose et raccordement d'onduleurs
- Pose et câblage des armoires PV et/ou raccordement dans les TGBT existants
- Réalisation des ouvrages connexes aux installations photovoltaïques
Salaire à définir selon le profil
Panier repas
Description du profil
Profil :
- Vous disposez d'au moins 2 années d'expériences professionnelles sur des chantiers de construction, idéalement dans le domaine photovoltaïque ou électrique.
- Votre esprit d'équipe vous permet de suivre les directives sur chantier et vous avez le sens des responsabilités.
- Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions.
- Le challenge, l'envie d'apprendre et de progresser vous animent
- Toutes les interventions ont lieu en extérieur et en toiture.
- Habilitations souhaitées : B1V / H0V / BR., travaux en hauteur
- CACES nacelle et manuscopique
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** .

