Technicien de maintenance H/F - Axima Sécurité Incendie

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?



Axima, entité d'EQUANS France, recherche son futur

Technicien de maintenance (H/F) - Axima Sécurité Incendie

Poste basé au Relecq-Kerhuon (29480)





Vos missions :



Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations techniques de Protection Incendie (sprinkler, RIA, colonnes sèches, etc..).



Vos missions se concentrent sur :

* La réalisation des visites réglementaires des réseaux sprinkler et RIA de manière hebdomadaire, annuelle et triennale
* Vous effectuez des interventions d'entretiens, de dépannages et d'astreintes (hydrauliques, électriques, asservissements).
* Vous pouvez également réaliser des petits travaux de montage de réseaux sprinkler.

En tant que garant d'une prestation de service optimale :

* Vous assurez un bon suivi de votre relation avec le client
* Vous rédigez vos comptes-rendus sur tablette afin d'assurer la traçabilité de vos interventions.





Vos avantages :



* Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
* Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
* Des tickets restaurant
* Un accord de participation et d'intéressement
* Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
* Des avantages liés au CSE
* Des RTT
* Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues



Retrouvez le témoignage d'un de nos de collaborateurs :





Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?



Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.



Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?





EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.



EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.