Un médiateur ou une médiatrice du patrimoine

Vos missions :

Poste rattaché au service des publics de la direction du patrimoine et en lien étroit avec les autres services de la direction : service ressources et coordination, service recherche archéologique et service connaissance, conservation et valorisation. Le service de rattachement regroupe l'ensemble des médiateurs et des agents d'accueil des trois sites patrimoniaux.
Le métier de médiateur ou médiatrice du patrimoine au sein de la direction du patrimoine vise à valoriser le patrimoine du Département en s'appuyant sur les expositions temporaires et permanentes et les collections. Le médiateur ou la médiatrice du patrimoine anime des visites, des ateliers, des parcours pédagogiques et contribue à la création et à la diffusion de documents d'informations.

Participation à l'accueil du public :

• Contribuer à assurer l'ouverture et la fermeture du site de rattachement,
• Garantir la surveillance du site et veiller à la bonne utilisation des lieux,
• Participer à l'accueil physique et téléphonique des différents publics,
• Participer à la gestion des réservations,

Animation d'activités patrimoniales et pédagogiques :

• Concevoir et organiser des visites ou manifestations culturelles,
• Chercher, sélectionner et synthétiser des informations culturelles et patrimoniales,
• Animer des ateliers pour l'ensemble des publics accueillis en prenant en compte leurs spécificités,
• Evaluer et réajuster les actions (animations et ateliers) mises en place,
• Assurer la logistique des ateliers ou activités et gérer les stocks de matériels le cas échéant.

Valorisation du site :

• Contribuer à l'élaboration des supports de communication en adaptant les messages aux supports et aux publics ciblés,
• Elaborer des supports pédagogiques (brochures, articles, documents…),
• Sensibiliser certains publics relais, notamment les enseignants et conseiller dans son domaine d'expertise,
• Contribuer à la bonne tenue des espaces intérieurs et extérieurs des sites patrimoniaux.

Contribution au pilotage de l'activité :

• Compléter des tableaux de bord de suivi d'activité,
• Contribuer à l'analyse des données de fréquentation,
• Apporter sa contribution à la programmation culturelle du site.

Veille culturelle :

• S'informer régulièrement des évolutions culturelles dans son domaine d'activités,
• S'informer sur les nouvelles techniques de médiation,
• Mobiliser des ressources spécialisées (périodiques, publications, sites internet, cycles de formation…) pour assurer une veille,
• Participer à la formation de stagiaires, vacataires et apprentis.