Médecin Conseil - Orientation expertise médico-social (H/F)

Vous souhaitez réorienter votre carrière et bénéficier d'avantages liés au statut de médecin salarié.

Vous souhaitez développer de nouvelles compétences, vous investir sur des champs d'activités variés et contribuer ainsi à améliorer la promotion de la santé, la prévention et l'accès aux soins pour les assurés sociaux.

Devenez médecin-conseil et découvrez une nouvelle façon de pratiquer votre métier.

Vous serez un acteur essentiel de l'amélioration du système de santé.

Vous exercerez au sein du Service du Contrôle Médical de la Caisse de MSA de LORRAINE dont les objectifs sont de garantir la juste utilisation des ressources, de renforcer la pertinence des soins, l'accès aux soins et de développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Vous bénéficierez d'une formation initiale dès votre prise de fonction.

Vous bénéficierez également d'actions réalisées au titre du développement professionnel continu et de la formation continue.

Le poste est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.

Il vous sera possible de cumuler sous conditions cette activité au sein de la MSA avec l'exercice d'une autre activité médicale.

La prise de fonction est prévue dès que possible.

Vos missions

Sous l'autorité du médecin-conseil chef de service du contrôle médical, vos missions consistent à :

• Apporter à la caisse son expertise sur le système de santé.
• Représenter la caisse et l'institution dans les instances partenariales et conventionnelles.
• S'assurer du caractère médicalement approprié des soins présentés au remboursement et de leur conformité avec les dispositions législatives et règlementaires en vigueur.
• Evaluer la pertinence du parcours de soins de l'assuré atteint de pathologie chronique ou professionnelle et accompagner les situations particulières dans une approche globale en lien avec la médecine du travail, les services sociaux et le médecin traitant.
• Assurer des missions de contrôle et de conseil auprès de la caisse, des instances extérieures vis-à-vis des assurés, des professionnels de santé, des établissements de santé.
• Contribuer à la gestion du risque par des actions de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, de lutte contre la fraude.
• Contribuer aux actions contentieuses conventionnelles et ordinales notamment.
• Contribuer par son expertise médicale et ses compétences méthodologiques aux missions de la caisse sur les volets organisation des soins, prévention, promotion de la santé.

Votre Formation

• Titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine.

ou

• Titulaire d'un diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, en application de l'article L.4131-1 du Code de la Santé Publique.

ou

· Titulaire d'une Autorisation individuelle d'exercice prévue par l'article L.4111-2 du code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d'un État tiers

Informations complémentaires :

Possibilité de découvrir le métier de médecin-conseil en rencontrant le Médecin-conseil chef de service du contrôle médical.

Une attestation d'inscription au tableau de l'Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.

La résidence administrative sera fixée selon le profil du candidat au sein de la MSA LORRAINE assurant une présence territoriale sur les départements de Meurthe et Moselle, Moselle et des Vosges, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.

Rémunération :

Le coefficient de rémunération est de 474 selon la Convention Collective des Praticiens au sein de la MSA. Soit une rémunération brute annuelle (13 mois) comprise entre 61K€ et 62K€.

D'autres mesures salariales peuvent se rajouter selon le profil du candidat.

Si vous nous rejoignez, vous bénéficierez :

D'une rémunération incluant un 13^ème mois / une prime d'intéressement (sous conditions)

D'un Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER).

D'une période d'essai de 4 mois non renouvelable.

D'une possibilité de bénéficier de jours de télétravail en accord avec le manager Médecin-conseil chef de service.

D'un aménagement de votre temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés etc

De droit déjeuner d'une valeur de 7.65€ avec une participation employeur à hauteur de 60%

Des actions du Comité Social et Economique (CSE).

De la mutuelle d'entreprise

D'actions de formation tout au long de votre carrière et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

De la prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 66% (50% légal)

D'une politique d'aide au logement

Si vous souhaitez candidater :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Directrice des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU via l'adresse ***********************.