Conseiller MAS H/Fla sécurité sociale

La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.

Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :

• La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
• La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
• La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
• La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.

L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).

Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.

La Sécurité sociale en quelques chiffres :

• 148 700 collaborateurs du Régime général
• 300 organismes recruteurs
• Plus de 80 métiers
• 80 % de femmes
  • 26 % de cadres
  • 8 666 salariés en situation de handicap
• Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %

Contexte
Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoins une équipe engagée à la CPAM de l'Isère !
Au service de 1,3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.
Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT), la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme. C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au cœur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial.
La Mission Accompagnement Santé (ex PFIDASS) accompagne depuis le 20 Novembre 2017 des assurés en situation de renoncement aux soins. Ce dispositif consiste, à partir de détections faites par des agents de la CPAM de l'Isère ou de partenaires (Département de l'Isère, Centre de Santé ISBA, service social, échelon local du service médical..), via un signalement ou une saisine, à accompagner la personne jusqu'à réalisation effective des soins. La Mission Accompagnement Santé a également pour but d'accompagner les assuré(e)s vers une offre numérique adaptée en fonction de leur situation.
Dans ce cadre, le service Accès aux Droits et aux Soins, rattaché à La Direction « Relation Clients et Solidarité » recrute un Conseiller MAS (H/F) en CDD pour le pôle Mission Accompagnement Santé.
Mission/Activités
Missions - activités :
Vous aurez pour missions :
* La saisie des détections MAS dans un outil spécifique (Outil BALI)
* La post indexation des dossiers ASS
* Le traitement de dossiers ASS
* L'enregistrement d'accompagnements finalisés dans l'outil
* Du phoning sortant vers des professionnels de santé, notamment vers des médecins généralistes pour connaitre leurs possibilités d'augmenter leur patientèle « Médecin Traitant »
* Du phoning sortant dans le cadre des ateliers maternité vers les assurés
La personne retenue pourra également être sollicitée pour intervenir auprès de partenaires extérieurs afin de présenter la MAS en appui de l'encadrement ADS.
Compétences
Qualités et compétences attendues :
Vous possédez une bonne connaissance des orientations nationales et locales en matière d'accès aux droits et aux soins
* Vous connaissez la règlementation applicable (C2S, ASS, accès aux droits…)
* Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles (empathie, diplomatie, pédagogie, neutralité..)
* Vous maîtrisez les logiciels, les applicatifs et les procédures de l'Assurance Maladie
* Vous avez un esprit d'analyse et d'organisation,
* Vous faites preuve d'autonomie, de disponibilité, de créativité, de ténacité et de réactivité
* Vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe.
Formation
Formation
Niveau BAC+2 souhaité
Une expérience significative dans le domaine de la santé sera appréciée
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.
Ce que nous proposons:
- Un CDD, à temps plein avec des horaires variables.
- Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 26 845.93 € brut sur 14 mois.
- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Parking et local à vélo à disposition.
- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Formation
Niveau BAC+2 souhaité
Une expérience significative dans le domaine de la santé sera appréciée
Conditions
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.
Ce que nous proposons:
- Un CDD, de 2 mois, à temps plein avec des horaires variables.
- Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 26 845.93 € brut sur 14 mois.
- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Parking et local à vélo à disposition.
- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).