Opérateur ou opératrice de maintenance électrotechnique des trains, Vénissieux

Le 15 novembre

Critères de l'offre

  • Mécanicien (H/F) , Mécanicien poids lourds (H/F) , Opérateur de manoeuvres (H/F) , Hydraulicien (H/F) , Technicien en automatisme industriel (H/F)
  • Vénissieux (69)
  • CDI
  • Secteur : Transports, Logistique, Courrier
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Réparation
  • Niveau d'études : BEP , CAP / CFPA , Bac+2

L'entreprise : SNCF

Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF !

Description du poste

Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Vénissieux est centre d'excellence dans la réparation et la révision de Pièces Réparables de Matériel Ferroviaire (PRM). Il est spécialisé dans deux typologies de produits :

  • moteurs électriques (moteurs traction, alternateurs et auxiliaires).

  • convertisseurs de puissance (équipements de commande, de puissance et de contrôle et cartes électroniques).

L'opérateur de maintenance électrotechnique intervient sur des Pièces Réparables du Matériel électriques :

  • Convertisseurs électriques autonomes à transistors, thyristors ou IGBT.

  • Il effectue des opérations de maintenance conformément à un document de réparation.

  • Il intervient sur l'ensemble du processus de réparation : expertise, démontage, réparation, remontage, test.

  • Il assure la traçabilité de ses opérations via l'outil informatique COLLECTOR.

Horaires :

  • Poste sédentaire à l'établi de journée, soumis à Tableau de service.

Contexte :

  • Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

  • Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Description du profil

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle.

Les compétences et qualités :

  • Être capable de suivre une notice de maintenance.

  • Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation.

  • Être sensibilisé au risque électrique,

  • Avoir une expérience en assemblages boulonnés et sertissage serait un plus

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages :

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 23 910 EUR et 27 500 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi-gratuité des trains.

  • 28 jours de congés et des RTT.

  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Salaire et avantages

Salaire : 23 910 € - 27 500 € par an


Référence : 24-038559

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