Critères de l'offre
Métiers :
- Massicotier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Muzillac (56)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : ADECCO
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !
Description du poste
Adecco Vannes - Questembert recherche pour un de ses clients basé sur Muzillac, un Massicotier (H/F).
Vous prendrez en charge le débit du papier et carton sur massicot à partir des données des ordres de fabrication.
Vous réaliserez les programmes de coupes sur la commande numérique.
Vous serez garant de la qualité et de la conformité de votre travail.
Vous devrez réaliser l'entretien et la maintenance de premier niveau.
Ce poste vous convient, merci de postuler en ligne avec un CV à jour !
Description du profil
La possession du CACES pour la conduite de chariot élévateur serait un plus mais n'est pas impérative.
Vous acceptez le travail en horaires d'équipe
Vous disposez d'une première expérience en industrie.
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

