Masseur Kinésitherapeute (H/F) Bar-le-Ducla sécurité sociale

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et souhaitez changer de carrière sans changer de métier.
Vous voulez développer de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux, vous investir sur des champs d'activités variés.
Intégrez l'Assurance Maladie.
Qui sommes-nous ?
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public.
Avec plus de 230 collaborateurs, nous accompagnons près de 200 000 personnes bénéficiaires sur l'ensemble du territoire meusien pour faciliter l'accès aux droits et contribuer à la qualité du système de santé. Nos actions reposent sur des valeurs fortes : solidarité, universalité, responsabilité et innovation.
La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif :
* engagée pour la santé publique, avec un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé).
* proposant des métiers diversifiés porteurs de sens et des parcours professionnels accompagnés ;
* adoptant une démarche RSE active, notamment sur le plan environnemental ;
* disposant d'une politique RH attentive à la qualité de vie au travail ;
Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes : 86 % de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle.
Implantée à Bar-le-Duc, la CPAM de la Meuse est à 1 heure de Nancy en TER et à 1h45 de Paris en TGV.
La CPAM de la Meuse recrute un masseur-kinésithérapeute pour sa Direction Médicale à Bar-le-Duc. Le poste est à pourvoir au 01/11/2026.

Vous exercerez au sein de la Direction Médicale de la CPAM de la Meuse, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.
Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que masseur-kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour :
* Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
* Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité,
* Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'IP.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
* Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
* Travailler en équipe pluridisciplinaire,
* Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
* Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés.
Informations complémentaires
* Possibilité de découvrir le métier de masseur-kinésithérapeute en immersion dans la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec le Directeur Médical (cf. rubrique contacts),
* Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction,
* Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum,
* Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences
* Savoir travailler en équipe
* Faire preuve d'ouverture d'esprit
* Capacités relationnelles
* Capacité d'adaptation au changement
Formation
* Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 38h ou 36h semaine
Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :
* D'une rémunération brute annuelle à partir de 37 818 € brut annuel (2 701 € brut par mois sur 14 mois) selon ancienneté. Compléments de salaire : gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)
* D'un dispositif d'intéressement (sous conditions)
* De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel)
* De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
* D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %)
* D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
La rémunération peut également évoluer grâce à l'attribution de points de compétence.