Manutentionnaire (h/f)Adecco ON SITE

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients situé à Mérignac et spécialisé dans le secteur de la fabrication des peintures industrielles, un agent de fabrication (h/f).

Le poste consiste à préparer la fabrication industrielle de peinture, dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, sécurité et respect de l'environnement :

• Préparer les commandes et les produits nécessaires;
• Préparer les additifs dédiés, mélanger les matières premières;
• Contrôler le bon fonctionnement des "cuves";
• Manutention, rangement.

Environnement salissant et poussiereux . Bonne condition physique demandée.

Utilisation du CACES 3 à envisager, si besoin nous vous formerons.

Horaire équipe : 6h - 14H10 ou 11H50 - 20H avec 1h de pause déjeuner

Taux horaire : 12 € brut/heure + tickets restaurants 6,00 € par jour travaillé après 3 mois d'ancienneté + primes d'équipe.

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.