Je suis Assistante RH chez Ag2r La Mondiale.

Je recrute tous types de profils dans le domaine de l'assurance.

Type de contrat :

Description de l'emploi :

Finalité du poste

Vous souhaitez participer à des projets stratégiques de transformation et de modernisation pour le Groupe ? Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se), organisé(e) ? Vous aimez travailler en équipe ?

Alors venez nous rejoindre au sein de la Direction Assurances et Fonctions Supports Epargne Patrimoniale de la DSID.

Nous sommes interlocuteurs des métiers Epargne Patrimoniale, de manière très transverse, pour défendre les intérêts du Groupe sur les projets stratégiques que nous pilotons.

Dans le cadre du déploiement de plateformisation et la modernisation du SI, nous recherchons un(e) Test Manager dans un contexte de construction de l'Originateur Epargne Patrimoniale (OEP)

Les grandes missions du Test Manager seront :

• Comprendre l'écosystème et être capable de définir une stratégie de tests adaptée sur la chaine de valeur du métier Epargne Patrimoniale
• Décliner la stratégie de test, la vision du test et sa roadmap, en tenant compte du contexte SAFe, de la plateformisation et des enjeux d'intégration bout en bout
• Collaborer avec les équipes produits dans leur démarche de délivrer des solutions
• Communiquer et informer les parties prenantes du niveau de progrès des tests avec une gestion des risques
• Organiser et coordonner les efforts de tests transverses intra-train et inter-trains

Les responsabilités du poste

Vous contribuez à la qualité de la solution délivrée, à ce titre vous êtes responsable de :

• Définir le qui fait quoi en fonction des périmètres avec les parties prenantes (PO, PM, acteurs des autres trains)
• Capitaliser et enrichir le patrimoine de test
• Faire appliquer la démarche de tests sur le train selon des normes définies
• Industrialiser les processus de test , en intégrant l'aspect automatisation lorsque cela a du sens
• Suivre et contrôler l'implémentation et le déroulement des tests
• Réaliser le reporting des exécutions de tests et de suivi des anomalies
• Dans le cadre de projets transverses, organiser et piloter les tests de bout en bout dans une logique d'intégration
• Contribuer à l'élaboration d'une roadmap d'amélioration continue sur le volet test

Expérience et compétences attendues

De formation supérieure (Bac +4/5), vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine du test (et au moins 3 ans dans une fonction similaire) idéalement dans des environnements bancaires ou assuranciels et/ou dans un contexte agile

Les connaissances suivantes sont indispensables :

• Culture générale IT
• Méthodologie et Organisation des tests, avec expérience souhaitée dans un Contexte Agile (la connaissance de SAFE serait un atout supplémentaire)
• Maîtrise de l'outillage JIRA, QC /Tosca ou Selenium
• Une certification ISTQB serait un plus.

Qualités requises

Compétences indispensables pour le poste :

• Être dynamique, autonome, organisé et rigoureux
• Avoir le sens du service, du relationnel, de la communication et de l'écoute
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de communication écrite comme orale
• Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et de compréhension des enjeux liés à la stratégie métier & IT, à l'agilité SAFe et à l'intégration bout en bout, afin de proposer une stratégie de test efficiente et au juste effort
• Bonne adaptation aux domaines d'application IT & métier

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.