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Alternance - Coordination RH

Le 14 mars

Critères de l'offre

  • Manager RH (H/F)
  • Paris (75)
  • Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Agroalimentaires
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : PERNOD RICARD

Pernod Ricard est un leader mondial du secteur des vins et spiritueux, associant des savoir-faire uniques dans la fabrication de ses produits, le développement de ses marques et leur distribution mondiale.

Notre vaste portefeuille, allant du premium au luxe, compte notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les scotch whiskies Ballantine's, Chivas Regal, Royal Salute et The Glenlivet, le whisky irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu ou les champagnes Mumm et Perrier-Jouët.

Nous sommes un groupe qui a une âme : une entreprise avec des valeurs familiales, ancrée dans nos terroirs et notre héritage. Nous assurons la croissance à long terme de nos marques, dans le respect des individus et de l'environnement, tout en permettant à nos plus de 19 500 collaborateurs dans le monde entier d'être les ambassadeurs de notre authentique culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable.

Notre raison d'être, notre mission, notre ambition et notre culture définissent qui nous sommes et propulsent notre succès collectif.

Nous valorisons la diversité et la solidarité au sein de notre organisation et dans nos relations avec nos parties prenantes. Nous sommes convaincus que la diversité de nos parcours, de nos expériences et de nos savoir-faire sont les moteurs de notre créativité. Votre personnalité, votre regard, votre intuition et vos idées comptent !

Nos méthodes de recrutement se concentrent donc sur les compétences et le savoir-être et nous accueillons tous types de talents.

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Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d'équipes conviviales ? Pernod Ricard recrute son futur alternant en Coordination RH (H/F) pour assister la Learning & Development Coordinator de Pernod Ricard University et Responsable de la Gestion des RH pour l'entité Pernod Ricard La Voisine.

Vos missions clés ?

Pour l'antenne de formation du Groupe Pernod Ricard : Pernod Ricard University (20%)

Organiser et gérer les aspects administratifs et logistiques des programmes de Leadership Groupe de Pernod Ricard University.

  • Mission 1 : Gérer l'ensemble de la logistique inhérente à l'exécution des sessions (inscriptions, planning et logistique) en lien avec les intervenants sur les sessions de formation délivrées.
  • Mission 2 : Refléter la participation dans le SIRH Groupe et effectuer un suivi des KPIs clés.
  • Mission 3 : Coordonner les plannings et s'assurer de la refacturation des frais des participants aux filiales.

Pour l'entité/filiale Pernod Ricard La Voisine - Campus Physique du Groupe Pernod Ricard (80%)

RH Administratif & Paie

  • Mission 1 : superviser le process de paie : collecter les éléments variables de paie auprès des responsables du site et faire le lien avec le gestionnaire de paie. Contrôler et valider les bulletins. Être garant du calendrier de paie. Se tenir à jour et mettre en œuvre les évolutions légales dans l'entreprise (eg: rémunération, absences,…), Calcul de l'intéressement et du process de versement.
  • Mission 2 : gérer les entrées et sorties des collaborateurs et tenir le dossier administratif individuel de chaque collaborateur à jour (y compris dans Workday) : onboarding, contrats de travail, visites médicales, affiliations, etc et offboarding, STC, radiation des organismes de mutuelle, de prévoyance, etc.
  • Mission 3 : répondre aux besoins RH quotidiens : avenants, rédaction de courriers et d'attestations, gestion des absences, mises à disposition des collaborateurs vers d'autres sites, mises à jour légales, faire le lien avec le service IT, gestion de la rémunération et des avantages sociaux, avances sur salaires etc.
  • Mission 4 : organiser les élections du personnel et le suivi de l'accord d'intéressement, entretenir les relations avec les partenaires sociaux (réunions CSE), veiller à la mise en œuvre des accords conclus.
  • Mission 5 : suivi des déclarations diverses et paiement des cotisations.
  • Mission 6 : veille sociale et mise en conformité des affichages légaux.

HR Business Partner & Learning Partner

  • Mission 1 : coordonner le process d'évaluation annuelle avec les responsables de site
  • Mission 2 : mettre en place le plan de formation dans le cadre des entretiens de développement et des formations obligatoires, (demande de devis et d'informations, rencontre des prestataires, financement OPCO…) et assurer le suivi.
  • Mission 3 : dans le cadre de la politique de santé et sécurité, déployer des actions préventives et correctives afin de garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur et aux politiques internes. Concevoir et diffuser des supports de communication adaptés pour informer et mobiliser les collaborateurs sur les processus internes et les bonnes pratiques, afin de renforcer une culture forte.

MAJ du DUER, (Rédaction, entretien avec les salariés, inventaire des moyens de prévention mis en place. Elaboration du plan d'action et présentation aux élus du CSE).

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

  • Vous êtes en bac +3 ou bac +4 et recherchez une alternance à partir de septembre 2025
  • Vous êtes idéalement véhiculé
  • L'anglais est un plus, vous permettant d'interagir avec notre équipe multiculturelle

Et en plus …

Vous travaillerez dans nos magnifiques locaux au cœur de Paris ainsi que notre Château La Voisine, reflétant notre culture de convivialité et de partage. Vous disposerez de la possibilité de télétravailler (2 jours par semaine), d'une rémunération attractive, d'un restaurant d'entreprise et d'événements internes. Avec Pernod Ricard, vous vous créerez un réseau professionnel solide, diversifié et convivial !

Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2025-09-01

Target End Date:

2026-08-31

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : JR-047818

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