Manager Paie Prévoyance (F/H)MACIF

Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
En lien avec sa démarche de 'bien vivre ensemble au travail', la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

La DRH de la Macif recrute sur Niort un Manager Paie et Prévoyance (F/H).
Nous recherchons un Manager de Domaine d'activité pour animer une équipe composée de 8 gestionnaires paie à Niort.
Vous travaillerez plus largement au sein d'un collectif de 30 collaborateurs chargé de réaliser la gestion de la paie et de la prévoyance des 5 sociétés de la Marque Macif ainsi que l'administration du système d'information paie.
Votre mission principale sera de manager l'équipe, piloter l'activité, optimiser les processus et garantir la fiabilité des contrôles afin de sécuriser la production de la paie.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la coordination et l'animation de l'équipe
- Centraliser, analyser et répondre aux sollicitations des Gestionnaires de Paie
- Réaliser l'accompagnement opérationnel et l'assistance de l'équipe au quotidien
- Assurer l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs du service sur les outils, les process et les procédures internes
- Assurer la continuité de service en intervenant si besoin en production de la paie
- Participer à la conduite du projet d'amélioration continue destiné à faire évoluer les pratiques de réalisation de la paie
- Contribuer au collectif managérial du service pour maintenir l'harmonisation des process, mutualisation des traitements et contrôles...
Le poste est basé à Niort. Des déplacements sont à prévoir.

Vous justifiez d'une expérience avérée de 3 à 5 ans minimum en management d'équipe. Une expérience préalable en paie ou en finance serait un atout majeur et serait appréciée, mais c'est votre capacité à fédérer et vos compétences managériales qui feront la différence.
Vos compétences :
- leadership pour mobiliser les ressources permettant d'atteindre les résultats attendus et donner du sens aux missions de vos collaborateurs
- force de proposition pour accompagner la démarche d'amélioration continue et doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute et d'une posture positive
- bonne capacité d'apprentissage vous permettant d'appréhender les normes légales et réglementaires en lien avec le domaine de la paie
L'organisation, la rigueur, l'ouverture au changement et la réactivité font également partie de vos qualités.

Intéressement, participation, CSE...