COORDINATEUR DRIVE (H/F) SUPER U VOREPPESuper U
Critères de l'offre
Métiers :
- Manager magasin drive hypermarché (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Lieux :
- Voreppe (38)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
L'entreprise : Super U
Description du poste
Nous recherchons pour notre magasin SUPER U VOREPPE, notre futur Manager Drive (H/F).
Lieu : Voreppe
Type de contrat : CDI temps plein (36.75h/semaine ou 39h/semaine)
Horaires : Travail 6 jours/7. Horaires variables matin ou après-midi (en général : 3 matins, 3 après-midi par semaine). Min 6h, Max 19h30
Date de début : dès que possible
Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience. Voir nos avantages ci-dessous !
En véritable pilote du Drive, vous assurez la performance et la qualité du service.
Votre mission ? Offrir à chaque client une expérience fluide, rapide et agréable, tout en garantissant la bonne organisation de votre équipe.
Vos principales responsabilités :
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Manager et accompagner une équipe de 5-6 collaborateurs,
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Planifier et suivre l'activité quotidienne du Drive (préparation, retrait, délais),
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Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client,
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Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration,
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Assurer la coordination avec les autres services du magasin.
Nos avantages :
- Prime de 13ème mois (sous conditions)
- Prime de participation (sous conditions)
- Prime de fin d'année
- Carte de 8% de réduction sur les courses
- Participation aux frais de transports
- & surtout : une TEAM U qui rendra votre travail et votre environnement de travail des plus confortable ! Des opportunités d'évolution et de formation !
Description du profil
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Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire au Drive d'une grande surface,
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Vous avez de réelles compétences managériales et aimez fédérer une équipe autour d'objectifs communs,
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Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'initiative et votre sens du client,
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Vous aimez les journées qui bougent et les défis quotidiens
- Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants
- Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier