Critères de l'offre
Métiers :
- Manager IT (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Puteaux (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Groupama
« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »
Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.
Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.
La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.
Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !
Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !
Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.
Description du poste
Au sein de la fonction Achats du Groupe Groupama, vous contribuez à créer de la valeur pour l'ensemble des entités du groupe en garantissant un pilotage optimisé, sécurisé et responsable des dépenses externes en logiciels. Vous rejoignez une équipe engagée, au cœur des enjeux stratégiques liés à la contractualisation, la performance et la transformation des usages SI. Vous encadrerez une équipe de 4 collaborateur(trice)s et interviendrez sur des sujets à forts enjeux.
Vos missions seront :
- Manager une équipe d'acheteur(euse)s : recrutement, développement des compétences, suivi et évaluation.
- Piloter la stratégie d'achat logiciel, assurer la bonne gestion des budgets et contribuer à la performance globale du groupe.
- Conduire des négociations complexes et assurer la contractualisation en environnement sensible.
- Collaborer avec les directions internes, participer aux comités de pilotage et accompagner le changement.
- Suivre les relations fournisseurs stratégiques, veiller aux engagements contractuels et à la conformité réglementaire.
- Mesurer et optimiser la performance via des KPI, garantir un reporting fiable et une communication régulière auprès de la direction.
Description du profil
- Diplômé(e) d'un BAC+5 (École de Commerce, Université, École d'Ingénieur) avec une spécialisation Achats.
- Expérience de 4 ans minimum en Achats Logiciel ou prestations intellectuelles.
- Capacité d'adaptation, rigueur et sens du service clients.
- Aptitude à manager, communiquer, collaborer et conduire le changement.
- Maîtrise des environnements logiciels IT, des Achats Responsables / RSE, et des indicateurs de performance.
- Pratique de l'anglais dans un contexte professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine).
☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11€ ou d'un RIE et d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût.
✨ Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco‑conception, éco‑utilisation, achats responsables, décarbonisation, diversité, inclusion, économie d'énergie.
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Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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