Manager IT : Solution IARD (H/F)MACIF

Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

En lien avec sa démarche de 'bien vivre ensemble au travail', la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez contribuer à la transformation digitale d'un acteur majeur de l'assurance ? Rejoignez la Direction du Digital et des Systèmes d'Information (DDSI) de la MACIF en tant que manager IT du périmètre 'solutions Contrats & facturation' au sein du département Solutions Métiers IARD.

Nous recherchons un Manager IT passionné, engagé et visionnaire, prêt à piloter nos équipes et notre système d'information dédiés à la gestion du cycle de vie contractuel et des flux de facturation en IARD (offre, devis, contrats, avenants et facturation associée). En tant que Manager IT vous jouez un rôle clé dans la transformation des équipes vers un mode Agile toujours plus efficient et vous transformez le SI cour IARD, en lien étroit avec les directions Métiers et les équipes Data.

Bienvenu(e) dans la transformation digitale d'une entreprise engagée, c'est votre chance !

Vous serez amené(e) à :
- Piloter avec Stratégie :
Définir et mettre en ouvre la trajectoire SI des contrats et de la facturation, en parfaite adéquation avec la vision métier IARD et notre feuille de route.
Superviser l'évolution de notre patrimoine applicatif, garantissant performance, fiabilité et sécurité.
Mener des projets stratégiques, incluant la modernisation des contrats et l'intégration d'API, tout en assurant une maîtrise budgétaire rigoureuse.

- Leadership Inspirant :
Encadrer et épanouir une équipe dynamique de ~25 collaborateurs, en cultivant leur expertise et leur engagement.
Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs, tout en promouvant une culture agile et d'amélioration continue.
Valoriser les talents et accompagner la montée en compétences dans un environnement en pleine transformation.

- Gouvernance et Relations Métiers :
Être le partenaire de confiance des directions IARD, Finance, Conformité, Data et Distribution.
Prioriser les besoins métiers en intégrant les enjeux réglementaires et de conformité.
Animer la gouvernance du domaine et participer activement aux décisions stratégiques.

Vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Voici le profil que nous recherchons :
Formation & Expérience
Bac + 5 (école d'ingénieurs, informatique, ou management des SI).
10 à 15 ans d'expériences dans les SI dont au moins 5 en tant que manager sur des patrimoines applicatifs et/ou avec des projets coeur-métier à forts enjeux.
Solide culture IARD (contrats, garanties, tarification, facturation, régularisation) et l'économie Sociale et
Solidaire, compréhension des enjeux réglementaires.
Expérience confirmée dans des environnements complexes, mutualistes ou assurantiels, avec pilotage de budgets significatifs (10 Meuros/an).

Compétences techniques
Connaissance des architectures applicatives coeur IARD, middle-office et référentiels (environnement API, Guidewire, réact, Java, ...)
Maîtrise des pratiques ITIL, DevOps, framework agile SAFe et de la gouvernance projet.
Bonne compréhension des technologies de distribution (API, ESB, bus d'événements, intégration front-to-back).

Qualités personnelles
Leadership affirmé, capacité à piloter/fédérer et prendre soin de la dynamique des équipes et à agir / influencer transversalement.
Excellente communication avec les directions métiers et instances de gouvernance.
Esprit d'analyse, rigueur, diplomatie et sens du résultat.
Posture de service et vision long terme sur la transformation du coeur IARD.
Capacité à agir en environnement incertain

intéressement, participation, CSE...