CDI - Manager SSI automatisation, détection & protection - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Naval Group recrute, pour son site d'Indret, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure la conception et l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI, le fonctionnement des applicatifs et la maitrise des risques cyber, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Ce poste, au sein de la direction sécurité des systèmes d'information qui a pour rôle de définir, piloter et déployer la stratégie cybersécurité débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez pour rôle de manager le département automatisation, protection et détection.

Vos missions principales sont les suivantes :

Manager :

- Piloter le personnel de son entité composé d'experts technique cyber et de développeurs

- Répartir la charge de travail, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences de son entité.

- Assurer le maintien et développer le niveau d'expertise de son équipe

Piloter :

- Participer à la gouvernance cyber de la DTSI

- Définir la feuille de route, prioriser les activités, les risques et les indicateurs de performance cyber

- Mettre en place de la méthode AGILE pour accélérer les développements nécessaires à l'automatisation des processus de sécurité

- Effectuer le suivi financier des activités RUN de son équipe

Délivrer :

- Contribuer à la tenue des jalons de la direction organisée en ligne de produit

- Améliorer la performance par l'automatisation et les systèmes de détections et de protections des SI du groupes

Qualité, sécurité :

- Garantir la robustesse, la conformité et l'amélioration continue des dispositifs cyber

- Valoriser la culture qualité au sein des équipes.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Vos Formations & expériences :

De formation bac+5 avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum vous ayant permis d'exercer au sein d'un service cybersécurité ou de développement, des fonctions de management agile.

Vous maîtrisez / vous connaissez :

- Le management d'équipe et le pilotage d'activité opérationnelles

- La méthode AGILE

- Les environnements de développement informatique

- Les activités cybersécurité opérationnelle : protection des systèmes, détection des menaces, réponse à incident sont un plus

- les mécanismes d'automatisation et d'industrialisation des processus de sécurité ou développement

- les environnements IT industriels complexes et systèmes critiques

Vous êtes reconnu.e pour :

- Votre esprit d'équipe et votre coordination transverse

- Votre approche terrain et votre culture client

- Votre leadership et votre communication

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.