Responsable de Domaine IT - Finance (R2R)Pierre & Vacances - Center Parcs
Paris (75)CDI
Il y a 5 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Manager informatique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs
Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
Description du poste
Le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs #PVCP, leader européen des résidences de vacances, réunit des marques emblématiques du tourisme - Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio - présentes en France et à l'international (Allemagne, Pays-Bas, Espagne, Danemark…).
Vos responsabilités
Management & développement d'équipe
* Animer, encadrer et faire grandir une équipe de consultants et d'experts IT
* Être un référent technique et fonctionnel pour votre périmètre
* Accompagner la montée en compétences de chaque collaborateur
Run & pilotage des applications
* Assurer la continuité et la qualité de service des applications du périmètre : SAP ECC (comptabilité générale, clôtures), outils de trésorerie, consolidation et gestion des habilitations SAP
* Piloter les incidents, les évolutions et les mises en production
* Garantir la maîtrise des interfaces et des flux entre systèmes
Projets & roadmap
* Cadrer, préparer et piloter l'exécution des projets du domaine
* Contribuer activement à la migration SAP S/4HANA : analyse d'impact, préparation des équipes, coordination avec les intégrateurs
* Accompagner le remplacement de l'outil de trésorerie (groupe) et la refonte des flux de réservation
* Être interlocuteur(trice) de référence vis-à-vis des équipes Finance et des prestataires externes
Vos responsabilités
Management & développement d'équipe
* Animer, encadrer et faire grandir une équipe de consultants et d'experts IT
* Être un référent technique et fonctionnel pour votre périmètre
* Accompagner la montée en compétences de chaque collaborateur
Run & pilotage des applications
* Assurer la continuité et la qualité de service des applications du périmètre : SAP ECC (comptabilité générale, clôtures), outils de trésorerie, consolidation et gestion des habilitations SAP
* Piloter les incidents, les évolutions et les mises en production
* Garantir la maîtrise des interfaces et des flux entre systèmes
Projets & roadmap
* Cadrer, préparer et piloter l'exécution des projets du domaine
* Contribuer activement à la migration SAP S/4HANA : analyse d'impact, préparation des équipes, coordination avec les intégrateurs
* Accompagner le remplacement de l'outil de trésorerie (groupe) et la refonte des flux de réservation
* Être interlocuteur(trice) de référence vis-à-vis des équipes Finance et des prestataires externes
Description du profil
Votre profil
* Formation : Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou école d'ingénieurs
* Expérience : 7 ans minimum, dont une première expérience réussie en management d'équipe IT
* Technique : Solide maîtrise de SAP ECC (modules FI/CO), bonne connaissance du domaine Finance (trésorerie, consolidation, reporting), expérience en gestion d'habilitations SAP appréciée
* Projet : Expérience de pilotage de projets complexes en environnement multi-entités / international
* Savoir-être : Leadership naturel, sens des responsabilités, capacité à prioriser dans un contexte de transformation, bon communicant(e) à tous les niveaux de l'organisation
La connaissance de SAP S/4HANA ou d'une migration ECC → S/4 est un atout fort.
* Formation : Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou école d'ingénieurs
* Expérience : 7 ans minimum, dont une première expérience réussie en management d'équipe IT
* Technique : Solide maîtrise de SAP ECC (modules FI/CO), bonne connaissance du domaine Finance (trésorerie, consolidation, reporting), expérience en gestion d'habilitations SAP appréciée
* Projet : Expérience de pilotage de projets complexes en environnement multi-entités / international
* Savoir-être : Leadership naturel, sens des responsabilités, capacité à prioriser dans un contexte de transformation, bon communicant(e) à tous les niveaux de l'organisation
La connaissance de SAP S/4HANA ou d'une migration ECC → S/4 est un atout fort.
Référence : RBjgDYqR_178420555812328