Manager d’Equipiers H/F (82)

La Direction SI Métier Retraite a comme mission principale de gérer les systèmes d'informations concourant à la gestion de la carrière, la liquidation et paiements des prestations retraites et invalidité pour la MSA 2ème Régime de Sécurité Sociale français.

Nous sommes en pleine transformation SAFE organisée avec 2 trains opérationnels alignés à nos chaînes de valeur métier.

Notre direction valorise la qualité des services qui servent les besoins des utilisateurs, où les collaborateurs, responsabilisés et encouragés dans leurs initiatives, innovent au quotidien.

Nous sommes en pleine transformation SAFE organisée avec 2 trains opérationnels alignés à nos chaînes de valeur, nous poursuivons notre transformation vers l'agilité à l'échelle vers le Solution et Lean Portfolio Management.

Vous intégrez une équipe de managers d'équipiers, dans le cadre de votre mission :

• Vous managez hiérarchiquement un ensemble de collaborateurs qui peuvent être potentiellement sur des sites géographiques différents (Montauban, Toulouse, Avelin et Bobigny).
• Par la mise en œuvre de dispositifs adaptés (formations, mises en situations, coaching individuel ou collectif, etc) vous contribuez à développer les compétences, postures et pratiques « agiles » des membres de l'équipe avec en cible autonomie, polyvalence, performance collective, collaboration, coopération, curiosité et innovation.
• Vous monitorez vous-même cette transformation individuelle et collective en adoptant une posture de « servant leader » et de facilitateur.
• Vous soutenez la stratégie et les objectifs de votre direction et de l'entreprise en ce qui concerne la qualité des livrables produits mais sans assumer directement la responsabilité opérationnelle vis-à-vis du fonctionnement du produit et de la qualité de service ainsi obtenus.
• Vous développez le potentiel de chacun des membres de l'équipe, organisez la gestion transverse des compétences, en vous assurant de leur meilleure homogénéité et couverture possibles,
• Vous êtes responsable des prestations externes dont vous avez la charge et assurez la relation avec les entreprises sous-traitantes (commandes, …).

Vous êtes un(e) acteur (trice) majeur(e) de la transformation et de l'accompagnement au changement, vous favorisez, encouragez et soutenez l'amélioration continue.