Manager Gestion de Patrimoine H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Secteur Ouest - 66 11 34 30 84

Expérience : Vous disposez d'une expérience significative (5 ans minimum) en management d'équipe dans le secteur de la gestion de patrimoine. Au-delà de votre parcours, c'est votre capacité à mouiller le maillot qui fera la différence.

Votre mission : En tant que Responsable d'équipe de votre territoire, vous jouerez un rôle clé pour garantir l'excellence opérationnelle et la performance de vos équipes, tout en étant un manager inspirant et un coach pour vos équipes.

Mais encore :

• Encadrer et accompagner les gestionnaires de patrimoine pour garantir leur développement professionnel et leur montée en compétences.
• Piloter, développer et optimiser la performance commerciale pour garantir des délais et une qualité de traitement irréprochables.
• Concevoir un plan de développement et des solutions permettant d'améliorer l'organisation et le fonctionnement du territoire.
• Contribuer à la synergie entre les différents réseaux spécialisés et au rayonnement de l'entreprise, notamment en animant les partenaires institutionnels.

Profil recherché :

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en coaching et votre capacité à fédérer et motiver des équipes.

Doté(e) d'une forte orientation client, vous placez la satisfaction et l'expérience sociétaire au cœur de vos priorités.

Vous possédez une solide expertise technique dans le domaine de la gestion patrimoniale.
Votre courage managérial, compétences en communication et en gestion des priorités seront de précieux atouts.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel.

Un parcours professionnel diversifié via de nombreuses opportunités d'évolutions

Des avantages nombreux et attractifs : Une rémunération variable déplafonnée, un 13ème mois, 20 RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel, véhicule de fonction ...
Un parcours de formation et d'accompagnement de 4 semaines ... avec de vrais formateurs !

Et la suite ? ⌛
A réception de votre candidature, nous nous engageons à l'étudier avec attention.

Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en Visio

Si vous êtes sélectionné et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers

Prêt(e) à relever le défi ?