CHEF.FE DE SERVICE FV Camille Claudel & SAMSAH MaraîcherGroupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Le Foyer de Vie Camille Claudel (29 places d'accompagnement et 8 appartements diffus) et le SAMSAH Maraîchers (30 places d'accompagnement) sont situés dans le 20? arrondissement de Paris, à proximité du métro et du tramway.
Depuis 2021, ces deux établissements sont rattachés à la Plateforme Santé Mentale du Groupe SOS Solidarités, animée par une Direction et un collectif de deux chef(fe)s de service.
Dans le cadre d'une organisation mutualisée, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service intervenant sur les deux structures.
Vos principales missions :
Pilotage des établissements :
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets des établissements, en lien avec la Direction et les équipes, en tenant compte des besoins des personnes accompagnées.
- Garantir la qualité des accompagnements et la mise en oeuvre des projets personnalisés.
- Veiller au respect des droits et libertés des personnes accompagnées.
- Assurer le lien avec les familles, proches et aidants afin de favoriser la continuité des parcours.
- Évaluer les actions menées et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
- Assurer le co-management des équipes et la co-coordination des organisations avec la Cadre de santé, avec remplacement mutuel en cas d'absence.
Management et ressources humaines :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
-Organiser le travail, coordonner les interventions, élaborer et suivre les plannings
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et le développement de leurs compétences
- Identifier les besoins en formation
- Prévenir et gérer les situations de tension
- Animer les réunions d'équipe
Gestion administrative et organisationnelle :
- Planifier les moyens humains, matériels et budgétaires.
- Organiser les admissions et sorties des personnes accompagnées.
- Assurer le suivi administratif des dossiers.
- Valider ou superviser les écrits professionnels.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à la qualité des accompagnements.
Partenariats et projets :
- Participer au projet des établissements et aux projets transversaux de la plateforme.
- Développer et entretenir les partenariats locaux au service des parcours des personnes accompagnées.

Savoir-être :
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute
- Patience et capacité à prendre du recul
- Aisance dans la communication orale
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer les professionnels
Savoir-faire :
- Adapter sa communication aux différents interlocuteurs (personnes accompagnées, familles, partenaires, équipes)
- Manager, accompagner et développer les compétences d'une équipe pluridisciplinaire
- Gérer les situations complexes, d'urgence ou de tension avec discernement
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Piloter et coordonner des projets dans un environnement médico-social
Formation et expérience :
- Titulaire du CAFERUIS ou d'un Master dans le secteur médico-social
- Expérience significative en management exigée
- Connaissance du handicap psychique et de l'approche par le rétablissement appréciée
- Bonne connaissance des outils de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Conditions d'exercice :
- Participation aux astreintes : 1 semaine sur 3.