CDD de 8 mois – Manager de proximité conditionnement – Martell & Co – Rouillac (Charente) – du 23 février au 30 octobre 2026.PERNOD RICARD

Pernod Ricard est un leader mondial du secteur des vins et spiritueux, associant des savoir-faire uniques dans la fabrication de ses produits, le développement de ses marques et leur distribution mondiale.

Notre vaste portefeuille, allant du premium au luxe, compte notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les scotch whiskies Ballantine's, Chivas Regal, Royal Salute et The Glenlivet, le whisky irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu ou les champagnes Mumm et Perrier-Jouët.

Nous sommes un groupe qui a une âme : une entreprise avec des valeurs familiales, ancrée dans nos terroirs et notre héritage. Nous assurons la croissance à long terme de nos marques, dans le respect des individus et de l'environnement, tout en permettant à nos plus de 19 500 collaborateurs dans le monde entier d'être les ambassadeurs de notre authentique culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable.

Notre raison d'être, notre mission, notre ambition et notre culture définissent qui nous sommes et propulsent notre succès collectif.

Nous valorisons la diversité et la solidarité au sein de notre organisation et dans nos relations avec nos parties prenantes. Nous sommes convaincus que la diversité de nos parcours, de nos expériences et de nos savoir-faire sont les moteurs de notre créativité. Votre personnalité, votre regard, votre intuition et vos idées comptent !

Nos méthodes de recrutement se concentrent donc sur les compétences et le savoir-être et nous accueillons tous types de talents.

Nous recherchons un(e) Manager de proximité conditionnement dans le cadre d'un remplacement temporaire pour rejoindre l'encadrement de proximité de notre activité de mise en bouteille.

Rattaché(e) au Responsable Production Conditionnement, vous encadrez une équipe de 18 conducteurs et conductrices de machines ainsi que le personnel intérimaire.

Finalité du poste

• Superviser les activités de mise en bouteille/conditionnement conformément au programme de production.

• Contrôler l'atteinte des objectifs quantité, qualité, délais, coûts, productivité et exigences QSE.

• Optimiser l'utilisation des moyens (personnel, équipements, consommables).

Missions principales

1/ Management et organisation des équipes

• Construire le planning d'équipe à partir des compétences et de la polyvalence (affectations, remplacements, renforts).

• Évaluer la montée en compétence au poste (mise en situation, validation, mise à jour de la polyvalence).

• Développer l'autonomie des coordinateurs de ligne.

• Recruter les personnes en intérim, intégrer les nouveaux arrivants et superviser leur formation et leur appropriation des règles de sécurité.

2/ Sécurité, qualité, conformité

• Faire appliquer les règles de sécurité, traiter immédiatement les situations dangereuses, formaliser l'action associée.

• Identifier les risques lors de modifications sur l'outil de production, en coordination avec les équipes maintenance/qualité/HSE.

• Contrôler l'application des plans de contrôle (qualité, sécurité alimentaire, traçabilité matières sèches/produits finis) et déclencher les mesures adaptées le cas échéant.

3/ Pilotage opérationnel de la performance

• Mesurer et communiquer les indicateurs de production (rendement, rebuts, pertes matières, arrêts, écarts qualité) et les écarts aux standards définis pour les changements de format, les contrôles, les nettoyages, la maintenance autonome et le tri des déchets.

• Diagnostiquer les aléas de production (panne, matière sèche, dérive qualité, dérive cadence), mobiliser le support pertinent, proposer les solutions exploitables et relancer l'activité.

• Définir des actions d'amélioration ciblées (coût/qualité/délais), préciser les responsables des actions et les échéances, vérifier l'efficacité sur le terrain.

• Conduire les réunions de terrain à intervalles courts et les points avec les services support.

Profil souhaité

• Formation technique en gestion de production, génie industriel ou équivalent.

• Expérience d'encadrement d'équipes de production, idéalement dans un environnement automatisé et soumis à des réglementations HACCP.

• Connaissance des fondamentaux Lean (standards, management visuel/rituels courts, résolution de problèmes).

• Communication claire et factuelle, capacité à justifier les décisions, capacité à faire appliquer les règles de façon constante.

• Très forte présence sur le terrain, observation, questionnement précis, décisions rapides quand plusieurs sujets arrivent en parallèle.

• Goût pour la technique, compréhension des impacts réglages/poste, échanges avec la Maintenance.

Travail en journée ou 2*8 selon l'activité.

Statut Agent de Maîtrise.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2026-02-24

Target End Date:

2026-10-30