Manager de proximité H/FCRIT

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Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Manager de proximité H/F pour une mission en intérim de 3 mois à GOLBEY (possibilité de renouvellement) - 88190. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Le salaire proposé est compris entre 40000 et 45000EUR (EUR) annuels pour 35 heures de travail par semaine (primes, RTT, Indemnité de transport...). Horaires postés 5h/13h - 13h/21h
Management d'équipe :
-Identifier les besoins de formation et proposer les actions pour développer les compétences de son équipe.
-Gérer les différents métiers, les compétences et certifications réglementaires de son personnel.
-Gérer les absences de ses équipes (remplacements, planning des congés, entretiens de retour maladie).
-Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences de ses équipes, individuellement et collectivement (entretien d'évaluation et professionnel).
-Assurer et faciliter la communication et l'adhésion aux objectifs en étant présent sur le terrain, au travers des briefings et en animant des réunions.
-Être le relais de la direction en matière de communication interne.
-Assurer une vigilance face aux signaux d'alerte en matière de risques psychosociaux.
-Faire respecter le Règlement Intérieur. Initier et participer aux démarches disciplinaires.
-Appliquer les recommandations du Médecin du Travail relatives à la gestion des restrictions médicales.
Gestion de l'activité :
-Prévoir et organiser ses équipes en fonction de la charge et des objectifs de performance de son secteur.
-Mesurer et suivre ses indicateurs de performance, réagir et adapter ses actions en cas de non atteinte des objectifs.
-Appliquer les règles d'escalade définis dans le secteur. Réorganiser l'activité si nécessaire.
-Réaliser au quotidien les audits de son secteur et vérifier le respect du planning d'audit défini pour son secteur.
-ETC...

- Expérience réussie sur un poste similaire
- Diplôme de niveau BAC+2/Formation dans un domaine technique
-Connaissances et pratique des outils bureautiques.
-Connaissance des spécificités métiers et process.
-La maitrise de l'anglais serait un plus.

primes, RTT, Ind transport...