CDI- Gestionnaire de Sûreté (H/F)NAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception et de construction de torpilles, armes sous-marines leurres et drones. Une mobilité géographique est à prévoir sur notre nouveau site à La Londe à horizon fin 2027.

Au sein d'une équipe d'analystes sûreté polyvalents, vous contribuez aux activités liées à la mise en œuvre de la réglementation liée à la Protection de Site et assure la continuité du service lié à la Protection Physique du site et du Département sûreté.

Vos principales missions seront :

- S'impliquer de manière transverse sur l'ensemble des missions du département sûreté établissement (Protection du Secret de la Défense Nationale et Protection du site), sachant être leader sur certaines briques d'activité du service, tout en étant capable d'assumer la continuité des autres activités.

- Piloter certaines actions nécessaires au transfert des activités du site de Saint-Tropez vers le futur site de La Londe les Maures

- Participer aux actions de sûreté requises nécessaires en amont de la fermeture du site de Saint Tropez

- Concourir à la mise en place de la politique de sûreté sur le futur site de La Londe Les Maures

- Participer à la gestion de la boite mail du Département (répartition, traitement et réponse)
- Gérer les enquêtes administratives (mailing, réception, vérification, saisie et envoi vers les autorités) ;
- Enregistrement et saisie des attestations et certificats ;
- Saisir les accès au site (droits d'accès), aux zones complémentaires soumises à règlementation pour les personnels Naval Group et extérieur (prestataires, clients, ressortissants étrangers...).
- Administrer le système d'identification (paramétrage, imports) ;
- Suivre les documents administratifs liées aux visites ;
- Assurer l'interface avec les différents acteurs du site (Etat, Prescripteurs, Assistantes, Direction, Programmes.)
- Mettre à jour les différents supports de communication de son périmètre ;
- Sensibiliser les différents collaborateurs à l'utilisation des processus d'accès, de la réglementation et à la gestion des zones.
- Reporter à sa hiérarchie, participer aux rituels, saisir les indicateurs et mesures de flux de son périmètre ;
Participer aux exercices, et à la gestion de crise.

L'activité peut nécessiter des déplacements sur les autres sites Naval Group en France métropolitaine.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

Après une formation de niveau bac+2/3, vous avez une expérience réussie dans un domaine d'activité similaire

Votre profil :
- Vous avez un niveau d'autonomie important, tout en rendant compte. Vous savez organiser votre travail.
- Vous connaissez les outils informatiques (Pack Office).
- Vous savez réaliser et suivre un reporting d'activité.
- Vous êtes rigoureux et avez une bonne qualité rédactionnelle.

Vous êtes force de proposition, faites preuve d'initiative et d'autonomie dans l'exécution de vos missions, et savez rendre compte régulièrement de l'avancement des tâches confiées.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.